Arret maladie depuis5 mois
Bonjour,
Bonjour,
faut t'il etre en arret de maladie encore, pour faire la demande de maladie professionnellee, ou ça peut ce faire quand l'employeur m'aurra licencier conventionnelle ? cordialment,
quel licenciement est le moins desastreux financierement , pour inaptitude ? conventionnelle, economique ? , j'ai etez deux fois a la rue, je ne le supportrerai pas une 3 eme fois !
PS / JE SUIS EN ARRET MALADIE DEPUIS NOVEMBRE POUR UNE RUPTURE DE TENDONS DE LA TETE DE COIFFE DE L EPAULE . DROITE EN PLUS ? J ETAIS DROITIERE§§
cordialement;laura merci des reponses
Bonjour,
faut t'il etre en arret de maladie encore, pour faire la demande de maladie professionnellee, ou ça peut ce faire quand l'employeur m'aurra licencier conventionnelle ? cordialment,
quel licenciement est le moins desastreux financierement , pour inaptitude ? conventionnelle, economique ? , j'ai etez deux fois a la rue, je ne le supportrerai pas une 3 eme fois !
PS / JE SUIS EN ARRET MALADIE DEPUIS NOVEMBRE POUR UNE RUPTURE DE TENDONS DE LA TETE DE COIFFE DE L EPAULE . DROITE EN PLUS ? J ETAIS DROITIERE§§
cordialement;laura merci des reponses
1 réponse
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ContributeurBonjour,
Vous pouvez écrire au plus vite pour votre demande de prise en charge en tant que maladie professionnelle.
Pour les licenciements ;
- économique : ce n'est pas vous qui choisissez c'est la situation de l'entreprise qui peut vous ammener à ce type de licenciement
- conventionnelle ; la rupture conventionnelle est une rupture d'un commun accord, si votre employeur refuse vous ne pouvez l'y forcer.
- inaptitude ; Ce n'est pas un licenciement dans l'immédiat car d'une part c'est la médecine du travail quoi vous déclare inapte et, votre employeur a la possibilité de vous reclasser.
Cdlt.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...