Signer un CDI après un CDD, quels droits ?
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caroledu92
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23 avril 2024
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13 mars 2012 à 19:00
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Bonjour
L'entreprise A. peut-elle me proposer un salaire inférieur à ce que je percevais en CDD ?
Un salaire se négocie
Aurais-je une période d'essai ?
Cela se négocie. Ils ne sont pas obligés car le CDI n'est pas dans la continuité du CDD
A priori on vous connaît puisqu'on vous redemande. Ceci dit, ce n'est pas le même poste, une période d'essai peut vous servir aussi
Vont-ils tenir compte de mon ancienneté dans l'entreprise lors du CDD que j'ai effectué ?
Cela se négocie. Ils ne sont pas obligés car le CDI n'est pas dans la continuité du CDD
L'entreprise A. peut-elle me proposer un salaire inférieur à ce que je percevais en CDD ?
Un salaire se négocie
Aurais-je une période d'essai ?
Cela se négocie. Ils ne sont pas obligés car le CDI n'est pas dans la continuité du CDD
A priori on vous connaît puisqu'on vous redemande. Ceci dit, ce n'est pas le même poste, une période d'essai peut vous servir aussi
Vont-ils tenir compte de mon ancienneté dans l'entreprise lors du CDD que j'ai effectué ?
Cela se négocie. Ils ne sont pas obligés car le CDI n'est pas dans la continuité du CDD
Bonjour,
Pour le salaire, oui ils peuvent vous proposer un salaire inférieur (ou supérieur). A vous de négocier.
Pour la période d'essai, si le CDI est consécutif, la durée du CDD est déduite de la période d'essai, ce qui n'est pas votre cas, donc il peut y avoir nouvelle période d'essai, à vous de négocier qu'elle soit la plus courte possible (le période d'essai n'est pas une obligation, mais doit être écrite dans le contrat).
Pour l'ancienneté, vu que le CDI n'est pas consécutif au CDD, elle est perdue. Sauf si vous arrivez à les convaincre de la prendre en compte....
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
La période d'essai d'un CDI qui suit un CDD
Article L1243-11 du code du travail :
"- Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.
La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail."
http://www.juritravail.com/Actualite/cdd-attente-cdi-employeurs/Id/471
Cdlt
Pour le salaire, oui ils peuvent vous proposer un salaire inférieur (ou supérieur). A vous de négocier.
Pour la période d'essai, si le CDI est consécutif, la durée du CDD est déduite de la période d'essai, ce qui n'est pas votre cas, donc il peut y avoir nouvelle période d'essai, à vous de négocier qu'elle soit la plus courte possible (le période d'essai n'est pas une obligation, mais doit être écrite dans le contrat).
Pour l'ancienneté, vu que le CDI n'est pas consécutif au CDD, elle est perdue. Sauf si vous arrivez à les convaincre de la prendre en compte....
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
La période d'essai d'un CDI qui suit un CDD
Article L1243-11 du code du travail :
"- Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l'échéance du terme du contrat à durée déterminée, celui-ci devient un contrat à durée indéterminée.
Le salarié conserve l'ancienneté qu'il avait acquise au terme du contrat de travail à durée déterminée.
La durée du contrat de travail à durée déterminée est déduite de la période d'essai éventuellement prévue dans le nouveau contrat de travail."
http://www.juritravail.com/Actualite/cdd-attente-cdi-employeurs/Id/471
Cdlt
Bonjour,
Merci pour vos informations.
Bonne nouvelle, je suis embauchée à partir de lundi prochain, sans période d'essai peut-être !
Normalement le salaire d'entrée dans l'entreprise est le même pour tous le monde, j'ai fais un peu la "mou" et on m'a accordé 60€ de plus (c'est toujours ça de pris !).
Cordialement,
Nina
Merci pour vos informations.
Bonne nouvelle, je suis embauchée à partir de lundi prochain, sans période d'essai peut-être !
Normalement le salaire d'entrée dans l'entreprise est le même pour tous le monde, j'ai fais un peu la "mou" et on m'a accordé 60€ de plus (c'est toujours ça de pris !).
Cordialement,
Nina
caroledu92
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15 mars 2012 à 17:10
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Félicitations !
La législation juridique et financière évolue en permanence...