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2 réponses
Oui tout à fait car il s'agit d'un organisme de formation (opca) qui prend en charge le coût de la formation et non l'employeur. Au pire de cas vous pourrez faire valoir vos droit au DIF
sudouest65
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mardi 29 juin 2010
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5 mars 2012 à 10:27
5 mars 2012 à 10:27
Continuez votre formation car elle est obligatoire et si ce sont des fins de contrat vous pouvez vous inscrire à pôle emploi (vous avez peut être des droits )
La législation juridique et financière évolue en permanence...