Refus de travail suite à une requalification
FAKAK
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nash974 -
nash974 -
Bonjour,
j'ai gagné mon procès au prud'hommes donc requalifié mes cdd en cdi, mais l'employeur refuse de me réintégrer à cause de cette phrase " requalifie les contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée"
d'après lui cela ne signifie pas une réintégration et me refuse le droit de travailler
je n'arrive pas à joindre mon avocate depuis 15 jours (je l'ai appelé 4 fois à son cabinet; 3 fois sur son portable et me suis déplacé à son cabinet : personne)
qu'est ce qu'il m'est possible de faire et quels sont les recours pour faire valoir mon droit au travail?
cordialement
j'ai gagné mon procès au prud'hommes donc requalifié mes cdd en cdi, mais l'employeur refuse de me réintégrer à cause de cette phrase " requalifie les contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée"
d'après lui cela ne signifie pas une réintégration et me refuse le droit de travailler
je n'arrive pas à joindre mon avocate depuis 15 jours (je l'ai appelé 4 fois à son cabinet; 3 fois sur son portable et me suis déplacé à son cabinet : personne)
qu'est ce qu'il m'est possible de faire et quels sont les recours pour faire valoir mon droit au travail?
cordialement
A voir également:
- Refus de travail suite à une requalification
- Demande de permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Travail à 17 ans salaire - Accueil - Stages et apprentissage
- Demande de mutation travail - Guide
- Attribution du logement sous réserve de refus du, ou des candidats précédents - Forum Louer un logement
2 réponses
La requalification n'entraine pas automatiquement la réintégration dans l'entreprise.
En fait vous pouvez pretendre a une prime de requalification (au moin 1mois de salaire) et si la date de fin du cdd est déja passée au moment de la requalification,pretendre a une prime pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et divers dommages et interet pour privation de poste.
Les prudhommes ne peuvent que proposer la reintégration et non l'imposer.(surtout si l'anciéneté est inferieur a 2ans.)
Cdlt
En fait vous pouvez pretendre a une prime de requalification (au moin 1mois de salaire) et si la date de fin du cdd est déja passée au moment de la requalification,pretendre a une prime pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et divers dommages et interet pour privation de poste.
Les prudhommes ne peuvent que proposer la reintégration et non l'imposer.(surtout si l'anciéneté est inferieur a 2ans.)
Cdlt
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