A voir également:
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2 réponses
La requalification n'entraine pas automatiquement la réintégration dans l'entreprise.
En fait vous pouvez pretendre a une prime de requalification (au moin 1mois de salaire) et si la date de fin du cdd est déja passée au moment de la requalification,pretendre a une prime pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et divers dommages et interet pour privation de poste.
Les prudhommes ne peuvent que proposer la reintégration et non l'imposer.(surtout si l'anciéneté est inferieur a 2ans.)
Cdlt
En fait vous pouvez pretendre a une prime de requalification (au moin 1mois de salaire) et si la date de fin du cdd est déja passée au moment de la requalification,pretendre a une prime pour licenciement sans cause réelle et sérieuse et divers dommages et interet pour privation de poste.
Les prudhommes ne peuvent que proposer la reintégration et non l'imposer.(surtout si l'anciéneté est inferieur a 2ans.)
Cdlt
tania57
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27 févr. 2012 à 18:08
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bjr
moi je dirai de faire un référé mais bon c'est à votre avocate à le faire
moi je dirai de faire un référé mais bon c'est à votre avocate à le faire