Congés Payés imposés - Miroiterie

Bonjour,
Employé dans une entreprise sous le régime de la <gras>convention collective de la miroiterie, notre employeur vient de décider en février 2012 (lié à une baisse d'activité prévue) de nous imposer des congés payés (2 semaines de fermeture en mai 2012 à prendre sur l'exercice 2011-2012 et 2 semaines en Août 2012 à prendre sur l'exercice 2012-2013).

Étant donné que ce n'était pas prévu en 2011, pas mal de salariés ne bénéficient plus de suffisamment de jours disponibles pour pouvoir assumer les 2 semaines de congés imposées en mai et seront obligés de prendre des congés sans solde...

Est-il légal de décider d'imposer des congés en mai 2012 alors que la plupart des salariés n'ont plus de congés (alerte en février 2012 à prendre sur congés 2012) ???
Quelles sont les droits des salariés face à ce type de problème ?

Merci de votre aide et de votre réponse.