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1 réponse
BONJOUR,
voila quelques reponses à vos questions
Rupture
Le salarié peut rompre le CIE à condition qu'il justifie :
*d'une embauche pour une durée indéterminée,
*d'une embauche pour une durée déterminée au moins égale à 6 mois,
*du suivi d'une formation qualifiante.
Lorsque le contrat est conclu en CDI, il peut être rompu à l'initiative de l'employeur (licenciement pour motif économique ou pour motif personnel), du salarié (démission) ou par accord entre l'employeur et le salarié.
bonne soirée
voila quelques reponses à vos questions
Rupture
Le salarié peut rompre le CIE à condition qu'il justifie :
*d'une embauche pour une durée indéterminée,
*d'une embauche pour une durée déterminée au moins égale à 6 mois,
*du suivi d'une formation qualifiante.
Lorsque le contrat est conclu en CDI, il peut être rompu à l'initiative de l'employeur (licenciement pour motif économique ou pour motif personnel), du salarié (démission) ou par accord entre l'employeur et le salarié.
bonne soirée