Arrêt maladie précédant un congé annuel
Sacha-TOUYE
-
2 févr. 2012 à 20:35
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 févr. 2012 à 20:48
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 févr. 2012 à 20:48
A voir également:
- Arrêt maladie précédant un congé annuel
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Arret maladie sortie libre sans restriction d'horaire - Guide
- Feuille d'arrêt maladie vierge - Guide
- Modèle lettre de démission pendant un arrêt maladie - - Maladie
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
3 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
2 févr. 2012 à 20:39
2 févr. 2012 à 20:39
hello
vous en savez des choses !
car je sais que si l'arrêt maladie englobait le lundi prochain il ne serait absolument pas possible de cumuler les deux... normal !!!).
qui vous a dit cette anerie ?
vous en savez des choses !
car je sais que si l'arrêt maladie englobait le lundi prochain il ne serait absolument pas possible de cumuler les deux... normal !!!).
qui vous a dit cette anerie ?
Bonsoir
Je ne vais pas faire de la pub pour le premier syndicat de France auquel j'adhère et qui est plus connu (commençant par un C en 3 lettres) , mais c'est son délégué départemental qui me l'a dit... C'est lui qui dit des trucs bizarres alors !
On verra lundi. A+
Je ne vais pas faire de la pub pour le premier syndicat de France auquel j'adhère et qui est plus connu (commençant par un C en 3 lettres) , mais c'est son délégué départemental qui me l'a dit... C'est lui qui dit des trucs bizarres alors !
On verra lundi. A+
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
2 févr. 2012 à 20:48
2 févr. 2012 à 20:48
je transfère votre post à un bénévole .. (juste pour avoir son avis).
si vos congés ont été validés l'employeur ne peut pas vous les supprimer.. (si à une condition vous prévenir un mois à l'avance
vous pouvez être arreté jusqu'au lundi inclus et prendre vos congés à partir du mardi.. il n'est pas nécessaire de reprendre un jour de travail
si vos congés ont été validés l'employeur ne peut pas vous les supprimer.. (si à une condition vous prévenir un mois à l'avance
vous pouvez être arreté jusqu'au lundi inclus et prendre vos congés à partir du mardi.. il n'est pas nécessaire de reprendre un jour de travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...