CDD vers CDI

sandra -  
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Mon mari a travaillé dans une entreprise en CDD pendant 8 mois ( 2 CDD de 4mois).
Ensuite son patron lui a dit qu'il l'embauchait, mais depuis le 1 aout qu'il est pris en CDI il n'a rien signé. Son patron lui a dit que ça ne servait a rien car s'il continu a le gardé après la fin de son CDD par la loi il est en CDI. est ce vrai?
En plus il nous a fait une attestation qu'il le prenait en CDI, en juillet, pour notre banque car on en avait besoin, est ce que cela suffit ou pas?
Merci d'avance pour votre réponse
Cordialement.

1 réponse

58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur 3 554
 
Bonjour

Oui pour un CDI le contrat n'est pas obligatoire contrairement à un CDD.

L'attestation peut suffir tout dépends de votre banque mais de toute façon il a ses bulletins de paies qui font foi où là doit être noté qu'il est en cdi.

Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
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