Ancien et nouveau employeur

Bonjour,
Mon nouvel employeur me propose une rupture conventionnelle car son effectif est complet. Quelles peuvent être mes prétentions pécunières sachant que mon ex employeur me doit un reliquat de majoration d'heures depuis 2005. Je n'ai pas travaillé pour mon nouvel employeur car lors de la vente j'étais en inaptitude et cela n'a pas été signalé par mon ex employeur, ce dernier a préféré dire en maladie. Aujourd'hui je n'ai plus de statut, je n' ai pas de salaire depuis le14 décembre,je suis apte , puisque la médecine de travail, le 3 janvier au vu des évènements et de la vente ne pouvait plus maintenir l'inaptitude car je changeais d'employeur et le vrai problème n'exitait plus. Pouvez vous m'aider à trouver une solution acceptable pour moi je ne n'appartiens à aucun syndicat et malgré une demande je dois reconnaitre que mardi je serai seule pour négocier. Je vous remercie.