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2 réponses
Je ne suis pas sûre qu'il y a une assistante sociale dans cette entreprise. Votre employeur est tenu de fournir l'attestation patronale, demander au plus vite l'intervention de l'inspecteur du travail et, en même temps demandez cette attestation par lettre en recommandé avec accusé de réception écrivez sur une feuille, pliez la en trois et mettez l"adresse sur un côté. Gardez une photocopie, ils ne pourront pas dire avoir reçu une enveloppe vide.
D'autre part demandez à la sécurité sociale de calculer provisoirement vos indemnités journalières au vu de vos bulletins de salaire en expliquant que votre employeur fait exprès de ne pas donner l'attestation. L'employé qui a cherché à joindre le comptable l'a sûrment noté au dossier.
Pour demander un paiement provisoire au vu de vos BS, demandez, en insistant, à être reçu par le chef de centre.
C'est possible et ils ont la possibilité de débloquer beaucoup de problèmes s'ils le veulent et nombreux sont ceux qui défendent les droits des assurés.
D'autre part demandez à la sécurité sociale de calculer provisoirement vos indemnités journalières au vu de vos bulletins de salaire en expliquant que votre employeur fait exprès de ne pas donner l'attestation. L'employé qui a cherché à joindre le comptable l'a sûrment noté au dossier.
Pour demander un paiement provisoire au vu de vos BS, demandez, en insistant, à être reçu par le chef de centre.
C'est possible et ils ont la possibilité de débloquer beaucoup de problèmes s'ils le veulent et nombreux sont ceux qui défendent les droits des assurés.
15 août 2015 à 08:47