Arret de travail 1 employeur sur 2
kyra
-
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis actuellement enceinte.
Je travaille dans 2 entreprises différentes avec 2 postes complétements différents.
Je suis graphiste dans une imprimerie (assise pour la plupart du temps devant un PC)
et Professeur de fitness dans l'autre ou je bouge beaucoup (Abdon fessier, Step, CArdio...)
Prof de fitness en CDI et Grphiste en CDD, j'aimerai pouvoir continuer le plus longtemps possible mon boulot de graphiste afin de montrer à mon employeur que je suis motivée et pouvoir peut-être être embauché en CDI après mon accouchement.
Mais est-il possible d'être arrêté dans un boulot et pas dans l'autre, vu que c'est totalement différent??????
Je vous remercie pour vos réponse.
Je travaille dans 2 entreprises différentes avec 2 postes complétements différents.
Je suis graphiste dans une imprimerie (assise pour la plupart du temps devant un PC)
et Professeur de fitness dans l'autre ou je bouge beaucoup (Abdon fessier, Step, CArdio...)
Prof de fitness en CDI et Grphiste en CDD, j'aimerai pouvoir continuer le plus longtemps possible mon boulot de graphiste afin de montrer à mon employeur que je suis motivée et pouvoir peut-être être embauché en CDI après mon accouchement.
Mais est-il possible d'être arrêté dans un boulot et pas dans l'autre, vu que c'est totalement différent??????
Je vous remercie pour vos réponse.
1 réponse
-
Bonjour,
un arret de travail concerne TOUS les employeurs. Vous ne pouvez pas etre "malade" pour un et pas pour l'autre.
Cordialement-
merci pour votre réponse, mais n'existe-t-il pas une dérogation ou quelque chose??? vous vous rendez compte je suis à 5 mois de grossesse sans aucun soucis, ni nausée ni rien, si je me fais arreté maintenant alors que je vais bien!!!! juste parce que je ne peux plus sauter et que le travail devient trop intense!!!!! personnellement je trouve complétement débile!!! je vais rester chez moi à me tourner les pouces alors que je suis apte à travailler encore!!!!
-
hello
essayez de voir soit avec le médecin du travail, soit directement avec la sécurité sociale.
je me souviens d'une demande similaire à la votre, et ou le médecin de la sécurité sociale avait autorisé la maladie sur un poste et le travail sur l'autre.
sans garantie... -
le medecin traitant il sait pas, la medecine du travail ne sait pas non plus et la sécurité sociale c'est pas facile de savoir si leur réponse est vraiment correcte.
Je m'explique:
je suis allée a la sécu, première réponse: "non c'est pas possible," et finalement quand j'explique un peu plus mon cas, comme quoi j'ai un CDD que j'aimerai bien gardé, et bien la d'un coup ils me disent " ben il faut qu'on se renseigne".
Le problème c'est que c'est pas un cas habituel, soit je tombe sur quelqu'un qui n'a pas envi de se faire chier et il me répondra "non c'est pas possible" soit la personne cherchera vraiment mais comment savoir si elle a vraiment cherché??? -
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...