Action aux prud'hommes - chômage et DI
Bonjour,
j'ai intenté une action pour licenciement sans cause réelle et sérieuse contre mon ex-employeur.
Mon avocat m'avait dit lors d'une consultation que mon indemnité en termes de dommages-intérêts n'irait sans doute pas au-delà de 6 mois de salaire.
En effet, vu que je suis jeune (35 ans), il m'a dit que j'avais de bonnes chances de retrouver rapidement un emploi et que donc le conseil de prud'hommes ne m'accorderait pas plus de 6 mois de salaire de DI si le licenciement était jugé abusif.
Or il s'avère que je suis en recherche d'emploi depuis plus d'un an maintenant.
Dois-je envoyer 1 copie des situations mensuelles Pôle Emploi à mon avocat ?
Peut-il se prévaloir de ces attestations pour réclamer des dommages-intérêts plus élevés, et notamment plus élevés que les 6 mois de salaire qu'il m'avait annoncé initialement ?
Merci par avance pour vos réponses
j'ai intenté une action pour licenciement sans cause réelle et sérieuse contre mon ex-employeur.
Mon avocat m'avait dit lors d'une consultation que mon indemnité en termes de dommages-intérêts n'irait sans doute pas au-delà de 6 mois de salaire.
En effet, vu que je suis jeune (35 ans), il m'a dit que j'avais de bonnes chances de retrouver rapidement un emploi et que donc le conseil de prud'hommes ne m'accorderait pas plus de 6 mois de salaire de DI si le licenciement était jugé abusif.
Or il s'avère que je suis en recherche d'emploi depuis plus d'un an maintenant.
Dois-je envoyer 1 copie des situations mensuelles Pôle Emploi à mon avocat ?
Peut-il se prévaloir de ces attestations pour réclamer des dommages-intérêts plus élevés, et notamment plus élevés que les 6 mois de salaire qu'il m'avait annoncé initialement ?
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