Risques avec deux contrats de travail
stefcarina
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22 déc. 2011 à 17:12
caroledu92 Messages postés 14619 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 1 mai 2024 - 23 déc. 2011 à 12:16
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2 réponses
caroledu92
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22 déc. 2011 à 18:30
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Bonsoir
La rupture est en cours d'homologation ? Vous comptez abandonner votre poste ?
Pouvez-vous être un peu plus précis SVP
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caroledu92
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23 déc. 2011 à 12:16
23 déc. 2011 à 12:16
Si je comprends bien, rien n'est fait du côté de la rupture ???!!! Vous avez juste demandé à votre employeur ?
Mais il n'est pas obligé d'accepter, et quand bien même il accepte, vous ne serez jamais libérée le 16 janvier !!!
Si vous démissionnez aujourd'hui, aurez-vous le temps de faire votre préavis ? Ou alors, il faudra demander à votre employeur de le raccourcir (s'il accepte)
Pour info, si vous démissionnez pour un nouveau CDI et que votre nouvel employeur met fin à votre période d'essai avant un délai de 91 jours, vous pourrez prétendre aux allocations chômage
Mais il n'est pas obligé d'accepter, et quand bien même il accepte, vous ne serez jamais libérée le 16 janvier !!!
Si vous démissionnez aujourd'hui, aurez-vous le temps de faire votre préavis ? Ou alors, il faudra demander à votre employeur de le raccourcir (s'il accepte)
Pour info, si vous démissionnez pour un nouveau CDI et que votre nouvel employeur met fin à votre période d'essai avant un délai de 91 jours, vous pourrez prétendre aux allocations chômage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
23 déc. 2011 à 12:11
La rupture conventionnelle n'a pas été refusée mais risque de prendre du temps (periode de fêtes), ma lettre de demande de rupture date pourtant du 12 décembre. Y a t il un délai à respecter pour donner une réponse?
Je me suis engagée à commencer le 16 janvier pour une autre entreprise mais je ne voudrais pas démissionner pour ne pas perdre le bénéfice de 9 ans de travail avec mon employeur actuel. Que me conseillez-vous ?