Fin de cdd qui debouche sur cdi

Résolu
b-aix -  
 b-aix -
Bonjour,
j' etais en cdd jusqu"au 18/12/2011 et mon patron m' affirme que dès le 20/12/2011 je suis en cdi. Le problème je n'ai encore rien signé et le poste ne me convient pas vraiment. Ai je fait l' erreur de venir travailler le 20/12/2011 ?....si je m' arrête le 31/12/2011 vais je perdre mes droits aux allocations chomage sachant que j' avais encore 1 an de chomage "disponible"...

merci c'est urgent.
B.

5 réponses

  1.
    caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonjour

    Si vous continuez à travailler après un CDD sans rien signer, vous êtes en CDI
    1
    1. b-aix
       
      merci à tous pour vos réponses mais je n'ai pas encore la réponse définitive, sachant que je n'avais pas passé la visite médicale, je n'ai encore rien signé..... Bref j' ai encore un peu d'espoir ! Ce que j' aimerais c'est un renouvellement de contrat mais en CDD pas en CDI pour ce poste....Peut être que c'est encore possible si je demande à mon patron puisque rien n'a été rédigé à ce jour ! Qu 'en pensez vous ? B.
      0
    2. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
       
      Lisez ma réponse de 18h45.........
      0
    3. b-aix
       
      MERCI A VOUS TOUS ! J' ai eu mon patron au tél ce matin et les choses vont s' arranger... ENFIN j' espère qu'il tiendra ses promesse cette fois !
      Ce site est vraiment bien grâce aux personnes qui répondent aux problèmes et je compte en faire partie aussi dès aujourd'hui....
      Béa
      0
  2. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
     
    bonjour,
    vous avez travaillé le 20/12 vous etes en cdi et vous avez perdu votre précarité. Maintenant deux solutions :
    demander une rupture conventionnelle (droit au chomage)
    demissionner (pas de chomage durant 4 mois)
    cordialement
    1
    1. b-aix
       
      oui je vois pourquoi 4 mois! ?! c'est un délai de carence officiel ? C'est énorme 4 mois !!
      enfin je vais tenter demain matin le cdd en renouvellement.
      B.
      0
  3. b-aix
     
    Mon CDD stipulait qu' il pouvait être renouvelé en CDD une fois... Alors si je demande à mon patron de le faire non ?
    2 solutions : 1)il refuse et donc que puis je faire ? 2) il accepte et là je respire...

    MERCI à tous pour votre aide.
    B.
    0
    1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
       
      bonsoir,
      ce n'est pas une obligation pour votre employeur de renouveler ce contrat. C'est une possiblité mais il peut vous passer directement en cdi.
      S'il refuse je vous ai donné la solution : ruputure conventionnelle ou demission.
      Cordialement
      0
  4. b-aix
     
    ok je vais négocier mais cette fois il faut tout par écrit et rapidement ! Le problème il me dit que sa comptable... est en congés jusqu'en Janvier super !
    Bonne soirée, la nuit porte conseil...
    MERCI encore pour votre soutien.
    B.
    0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  6. Loulou
     
    Bonsoir

    Vous aviez passé une visite médicale d'embauche pendant votre CDD?

    Quel était le motif du CDD?
    -1
    1. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 772
       
      bonsoir loulou
      peu importe le motif ou l'absence de visite d'embauche , elle a continué a travailler APRES la fin du CDD donc elle est en CDI
      0

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