Congé payé pendant préavis contrat mi temps
sosoo75
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caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16131 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement sous CDI à mi temps (10h par semaine) je travaille uniquement le samedi depuis un an. Je souhaiterais démissionner car j'ai trouvé un contrat de 35 h dans une autre entreprise. J'ai cumulé 18 jours de congé payé que je n'ai pas pris.
Pour démissionner mon employeur me demande un préavis d' 1 mois, mais mon nouvel employeur souhaiterais que je démissionne au plus vite.
Mon anciens employeur me propose de poser mes jours de congé payé durant le mois de préavis.
Suis-je perdante ? Car avec mes 18 jours de congé payé non utilisé je devrais être payé plus avec un contrat de 10 h par semaine?
De plus, j'ai lu dans certaines discussions que les jours de congé payé pris durant la période de prévis ne comptais pas.
Je suis perdu je ne sais pas quoi faire. que devrais-je faire?
Merci
Je suis actuellement sous CDI à mi temps (10h par semaine) je travaille uniquement le samedi depuis un an. Je souhaiterais démissionner car j'ai trouvé un contrat de 35 h dans une autre entreprise. J'ai cumulé 18 jours de congé payé que je n'ai pas pris.
Pour démissionner mon employeur me demande un préavis d' 1 mois, mais mon nouvel employeur souhaiterais que je démissionne au plus vite.
Mon anciens employeur me propose de poser mes jours de congé payé durant le mois de préavis.
Suis-je perdante ? Car avec mes 18 jours de congé payé non utilisé je devrais être payé plus avec un contrat de 10 h par semaine?
De plus, j'ai lu dans certaines discussions que les jours de congé payé pris durant la période de prévis ne comptais pas.
Je suis perdu je ne sais pas quoi faire. que devrais-je faire?
Merci
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7 réponses
Bonjour
Votre employeur ne peut vous obliger à prendre vos congés pendant le préavis.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Il peut accepter de diminuer le préavis à votre demande, et les jours ne seront pas payés.
Vous aurez à travailler le samedi aussi pour votre nouvel employeur ?
Votre employeur ne peut vous obliger à prendre vos congés pendant le préavis.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Il peut accepter de diminuer le préavis à votre demande, et les jours ne seront pas payés.
Vous aurez à travailler le samedi aussi pour votre nouvel employeur ?
merci pour votre réponse.
Oui, mon nouvel employeur souhaite que je travaille le samedi c'est pour cela qu'il veux que je démissionne au plus vite.
Et le préavis est de 1 mois mon ancien employeur ne peux diminuer ce délai.
Que dois je faire?
Oui, mon nouvel employeur souhaite que je travaille le samedi c'est pour cela qu'il veux que je démissionne au plus vite.
Et le préavis est de 1 mois mon ancien employeur ne peux diminuer ce délai.
Que dois je faire?
Dommage, vous auriez pu cumuler pendnat le préavis.
Il va falloir trouver un arrangement avec l'un, ou l'autre !
Il va falloir trouver un arrangement avec l'un, ou l'autre !
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Si je ne travaille pas le samedi pour mon nouvel emploi je risque de le perdre. Je souhaite démissionner de mon emploi à mi temps, mais pas en étant perdante.
Vous n'avez pas 4 milliards de possibilité.
Soit vous diminuez le préavis pour aller plus vite chez le nouvel employeur (et vous ne serez pas payée de ces jours non travaillées), et il faut que votre employeur accepte
soit vous effectuez votre préavis et vous négociez pour arriver plus tard chez le nouveau (qui risque de ne pas vouloir attendre)
Soit vous diminuez le préavis pour aller plus vite chez le nouvel employeur (et vous ne serez pas payée de ces jours non travaillées), et il faut que votre employeur accepte
soit vous effectuez votre préavis et vous négociez pour arriver plus tard chez le nouveau (qui risque de ne pas vouloir attendre)
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