mutuelle employeur

Question

Bonjour,  

Je suis dans une situation un peu particulière. Depuis 3 ans, j'adhère à la mutuelle de groupe obligatoire (convention Syneas) de mon association, il s'agit de la Prevadies. Je paye 66 € et mon employeur prend en charge 13€.  
On vient de nous annoncer un changement de groupe, et une mutuelle obligatoire Ag2R uniforme à 130 € avec une prise en charge employeur de 11€. Soit une hausse de de 64 € par mois que j'associe du coup à une baisse de salaire.  
Cette modification entraine, pour un célibataire comme moi, une perte de 650 € par an. Pour les familles de l'association un gain évident d'argent.  
Suis je obligé d'adhérer à cette mutuelle malgré la baisse de revenus qu'elle génère ?  
Sincèrement  
JP

caroledu92 · Answer

Bonsoir

"Tout salarié présent dans l'entreprise au moment de la mise en place, par décision unilatérale de l'employeur, d'un régime collectif comportant une cotisation salariale peut décider de ne pas adhérer au contrat."

Je n'ai pas réussi à savoir si le fait d'avoir un changement de mutuelle, entrainant une augmentation non négligeable, entre dans ce cadre

Mutuelle employeur

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