Urgent licienciement abusif

sazilly - 30 nov. 2011 à 20:09
 Mauricette - 1 déc. 2011 à 12:35
Bonjour,
ma femme est assistante maternelle et garde un enfant
elle est enceinte et son début de congé maternité commence le 12 janvier
pour ne pas laisser dans l'embarras son employeur elle lui a trouvé une assistance maternelle dans le même village qu'elle
elle a appris par l'employeur qu'il déménageait au mois de février
aujourd'hui il lui remet un courrier fermé
dedans sa lettre de licenciement pour cause de déménagement a compter du 17 décembre
on m'a dit que c'est la seule raison d'un licenciement avant la date
mon problème c'est qu'il va employer une autre assistante maternelle (celle proposée par ma femme) avant de déménager

qu'avons nous comme recours ?
je ne trouve pas le licenciement justifiable

que doit on faire ?

merci pour vos réponses

1 réponse

Bonjour,

Effectivement le déménagement est une raison valable qui permet le licenciement d'une femme enceinte...
Toutefois si il déménage en février, le déménagement ne peut pas être invoqué pour le licenciement de votre épouse à la date d'aujourd'hui, d'autant plus qu'il envisage d'embaucher une autre assmat dans votre commune.
D'autre part, il faudrait savoir à quel endroit ils déménage, car si il reste dans votre commune, je ne suis pas sur que ce motif de licenciement soit recevable.
Votre épouse à travaillé moins d'un an avec cet employeur ?
Vous devriez contacter l'inspection du travail et leur expliquer la situation, car pour moi, ils ne sont pas dans la légalité...

Tenez nous au courant.
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