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pour 2011 çà devrait être bon à mon avis.
1ere année 0.5 au prorata de la date d embauche
2eme anne 0.5 sur l année complète
3eme année salaire complet sur 13eme mois
alors je rèpéte : cela depend des entreprises, du contrat, des accrods etc.
il faut demander à la DRH eux seuls peuvent vous répondre