Reprise de travail
Résolu
misscrepuscule
-
14 nov. 2011 à 12:14
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 14 nov. 2011 à 12:29
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A voir également:
- Reprise de travail
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Reprise travail 80 après congé maternité complément caf - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
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BarbieTM
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20 juin 2014
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14 nov. 2011 à 12:29
14 nov. 2011 à 12:29
Bonjour,
1- ai-je le droit de revenir sur la date de la fin de mon congé parental et de lui demander de reprendre le 20 janvier?
Vous pouvez lui demander, il peut refuser.
2- il me reste des jours de congés à poser, ai-je le droit de les poser en continuité du 20 janvier? mon patron a-t-il le droit de le refuser?
Il peut refuser, oui, étant donné que vous aurez la possibilité de les prendre après votre retour (jusqu'au 31 Mai).
3- Puis-je en suivant de ces congés, reprendre mon activité à 80 %? et la encore, mon patron a-t-il le droit de refuser? les 80% seront-ils comptés sur la base des 39 heures, soit 31 heures?
Vous pouvez demander une prolongation de votre congé parental en le prenant à temps partiel, et votre employeur ne pourra s'y opposer sauf si cela désorganise trop le service. Néanmoins, il sera seul maître des horaires et jours de travail...
1- ai-je le droit de revenir sur la date de la fin de mon congé parental et de lui demander de reprendre le 20 janvier?
Vous pouvez lui demander, il peut refuser.
2- il me reste des jours de congés à poser, ai-je le droit de les poser en continuité du 20 janvier? mon patron a-t-il le droit de le refuser?
Il peut refuser, oui, étant donné que vous aurez la possibilité de les prendre après votre retour (jusqu'au 31 Mai).
3- Puis-je en suivant de ces congés, reprendre mon activité à 80 %? et la encore, mon patron a-t-il le droit de refuser? les 80% seront-ils comptés sur la base des 39 heures, soit 31 heures?
Vous pouvez demander une prolongation de votre congé parental en le prenant à temps partiel, et votre employeur ne pourra s'y opposer sauf si cela désorganise trop le service. Néanmoins, il sera seul maître des horaires et jours de travail...