Mensuel et horaire comment déduire absence 1j
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marie 23
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marie 23 Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 13 novembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2015 - 14 nov. 2011 à 15:19
marie 23 Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 13 novembre 2011 Statut Membre Dernière intervention 13 juin 2015 - 14 nov. 2011 à 15:19
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jfqld
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14 nov. 2011 à 10:32
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1) cela dépend de l'absence
2) cela dépend de la convention collective
3) cela peut dépendre d'un accord RTT ou entreprise
2) cela dépend de la convention collective
3) cela peut dépendre d'un accord RTT ou entreprise
caroledu92
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14 nov. 2011 à 10:39
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Bonjour
Déjà celui qui est payé à l'heure...est payé à l'heure, sous entendu on ne lui compte pas ce qu'il n'a pas fait, non ?
Déjà celui qui est payé à l'heure...est payé à l'heure, sous entendu on ne lui compte pas ce qu'il n'a pas fait, non ?
jfqld
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14 nov. 2011 à 10:44
14 nov. 2011 à 10:44
ok mais sur certaines conventions le calcul se fait sur 7H d absence mais le taux horaire est re calculé
c'est à dire qu on déduit par rapport au nombre de jours possibles de travail
je m explique
151.67 x 10 = 1516,70 brut
Absence d une journé en 11/2011 (22 jours possibles de travail soit 22 x 7 = 154)
1516,70 / 154 = 9.85 taux de déduction
sur la paie :
151,67 x 10 = 1516.70
-7 x 9.85 = 68.95
Salaire brut : 1447,75
Pour un mensuel on déduit pas 1 jour mais 1.4 (accord RTT)
la raison : on considére que l'on travaille 21.67 de moyenne par mois dans l'année
30 / 21,67 = 1.38 arrondi à 1.40
30 x 100 = 3000
1.4 x 100 = 140
salaire brut : 2860
donc cela dépend de bcp de choses
c'est à dire qu on déduit par rapport au nombre de jours possibles de travail
je m explique
151.67 x 10 = 1516,70 brut
Absence d une journé en 11/2011 (22 jours possibles de travail soit 22 x 7 = 154)
1516,70 / 154 = 9.85 taux de déduction
sur la paie :
151,67 x 10 = 1516.70
-7 x 9.85 = 68.95
Salaire brut : 1447,75
Pour un mensuel on déduit pas 1 jour mais 1.4 (accord RTT)
la raison : on considére que l'on travaille 21.67 de moyenne par mois dans l'année
30 / 21,67 = 1.38 arrondi à 1.40
30 x 100 = 3000
1.4 x 100 = 140
salaire brut : 2860
donc cela dépend de bcp de choses
marie 23
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14 nov. 2011 à 14:01
14 nov. 2011 à 14:01
bonjour et merci pour vos réponses.
en ce qui concerne le taux horaire donc en cas d'absence d'une journée, faut-il toujours recalculer le nombre d'heures par rapport au mois de l'absence,
j'ai toujours pris sur 151.67 h.
et une petite question pourquoi x 10 (est-ce le taux horaire que vous avez pris pour un exemple ?)
par contre, pour un mensuel vous prenez 1.4 jour (prend en compte le RTT) faut-il toujours procéder ainsi ?
Merci
en ce qui concerne le taux horaire donc en cas d'absence d'une journée, faut-il toujours recalculer le nombre d'heures par rapport au mois de l'absence,
j'ai toujours pris sur 151.67 h.
et une petite question pourquoi x 10 (est-ce le taux horaire que vous avez pris pour un exemple ?)
par contre, pour un mensuel vous prenez 1.4 jour (prend en compte le RTT) faut-il toujours procéder ainsi ?
Merci
jfqld
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14 nov. 2011 à 14:16
14 nov. 2011 à 14:16
10est bien evidemment un taux en exemple mais c est vrai que je ne l ai pas mis
pour les mensuels et les horaires c'est notre accord RTT et nos conventions collectives, il fau tovus adapter aux votres
pour moi ce ne sont que des exemples
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pour moi ce ne sont que des exemples
marie 23
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13 juin 2015
14 nov. 2011 à 14:55
14 nov. 2011 à 14:55
merci pour votre réponse, encore une petite question comment fait-on pour différencier un salaire mensuel et salaire horaire..
merci
merci
jfqld
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14 nov. 2011 à 15:04
14 nov. 2011 à 15:04
Généralement c'est deja par rapport au statut du salarié.et au contrat du salarié
Après sur les bulletins de paie, il y a les cotisations
le salaire brut 151,67 x par un taux horaire pour un salaire horaire
30 x par un taux mais journalier pour un mensuel (cela dépend des entreprises)
comme cela c'est assez difficile mois je connais mes paies pas celles des autres sociétés
Après sur les bulletins de paie, il y a les cotisations
le salaire brut 151,67 x par un taux horaire pour un salaire horaire
30 x par un taux mais journalier pour un mensuel (cela dépend des entreprises)
comme cela c'est assez difficile mois je connais mes paies pas celles des autres sociétés
marie 23
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13 juin 2015
14 nov. 2011 à 15:19
14 nov. 2011 à 15:19
merci cela me conforte dans mes doutes, j'avais arrêté les salaires depuis pas mal de temps maintenant, et je compte reprendre dans ce domaine
merci beaucoup et peut-être à bientôt,
merci beaucoup et peut-être à bientôt,
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