Mensuel et horaire comment déduire absence 1j

Résolu
Bonjour,
comment déduire 1 jour d'absence pour un salarié mensuel par rapport à un salarié rémunéré à taux horaire
merci

3 réponses

  1. 1) cela dépend de l'absence
    2) cela dépend de la convention collective
    3) cela peut dépendre d'un accord RTT ou entreprise
    1. Contributeur
      Bonjour

      Déjà celui qui est payé à l'heure...est payé à l'heure, sous entendu on ne lui compte pas ce qu'il n'a pas fait, non ?
      1. ok mais sur certaines conventions le calcul se fait sur 7H d absence mais le taux horaire est re calculé
        c'est à dire qu on déduit par rapport au nombre de jours possibles de travail
        je m explique
        151.67 x 10 = 1516,70 brut
        Absence d une journé en 11/2011 (22 jours possibles de travail soit 22 x 7 = 154)

        1516,70 / 154 = 9.85 taux de déduction

        sur la paie :
        151,67 x 10 = 1516.70
        -7 x 9.85 = 68.95
        Salaire brut : 1447,75

        Pour un mensuel on déduit pas 1 jour mais 1.4 (accord RTT)
        la raison : on considére que l'on travaille 21.67 de moyenne par mois dans l'année
        30 / 21,67 = 1.38 arrondi à 1.40

        30 x 100 = 3000
        1.4 x 100 = 140
        salaire brut : 2860

        donc cela dépend de bcp de choses
        1. bonjour et merci pour vos réponses.
          en ce qui concerne le taux horaire donc en cas d'absence d'une journée, faut-il toujours recalculer le nombre d'heures par rapport au mois de l'absence,
          j'ai toujours pris sur 151.67 h.
          et une petite question pourquoi x 10 (est-ce le taux horaire que vous avez pris pour un exemple ?)
          par contre, pour un mensuel vous prenez 1.4 jour (prend en compte le RTT) faut-il toujours procéder ainsi ?
          Merci
        2. 10est bien evidemment un taux en exemple mais c est vrai que je ne l ai pas mis

          pour les mensuels et les horaires c'est notre accord RTT et nos conventions collectives, il fau tovus adapter aux votres
          pour moi ce ne sont que des exemples
        3. merci pour votre réponse, encore une petite question comment fait-on pour différencier un salaire mensuel et salaire horaire..
          merci
        4. Généralement c'est deja par rapport au statut du salarié.et au contrat du salarié

          Après sur les bulletins de paie, il y a les cotisations

          le salaire brut 151,67 x par un taux horaire pour un salaire horaire
          30 x par un taux mais journalier pour un mensuel (cela dépend des entreprises)

          comme cela c'est assez difficile mois je connais mes paies pas celles des autres sociétés
        5. merci cela me conforte dans mes doutes, j'avais arrêté les salaires depuis pas mal de temps maintenant, et je compte reprendre dans ce domaine
          merci beaucoup et peut-être à bientôt,