Contrat annualisé et congés payés dûs ?
gaelle1204
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caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
j'ai signé un CDI annualisé à 240h en juin cette année. il est stipulé sur mon contrat que j'ai droit à 2.5 jours par mois de CP. ma question est : que si je démissionnais demain, l'employeur devra-t-il me les payer ?
étant donné que je ne suis pas à temps plein mais à 20h/mois (que soit dite en passant je dépasse à chaque fois), est-il tout de même obligé de me les indemniser ?
ou est ce une obligation de faire figurer cette mention sur un contrat de travail ?
Merci par avance,
Gaëlle
j'ai signé un CDI annualisé à 240h en juin cette année. il est stipulé sur mon contrat que j'ai droit à 2.5 jours par mois de CP. ma question est : que si je démissionnais demain, l'employeur devra-t-il me les payer ?
étant donné que je ne suis pas à temps plein mais à 20h/mois (que soit dite en passant je dépasse à chaque fois), est-il tout de même obligé de me les indemniser ?
ou est ce une obligation de faire figurer cette mention sur un contrat de travail ?
Merci par avance,
Gaëlle
2 réponses
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Bonsoir
Si vous démissionnez on vous paiera vos congés payés acquis et non pris.
Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet, à savoir 30 jours ouvrables par an-
merci pour votre réponse.
il me semblait bien ... la première fois que j'ai travaillé pour lui, lorque j'avais démissionné pour un cdi à temps plein, il ne me les avait pas payé, prétextant que j'étais en temps partiel et donc avec peu d'heure par mois (env. 30h).
cette fois ci je ne me ferais pas avoir grâce à vous.
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Bonjour
Regardez vos fiches de paye, il doit y avoir un compteur de congés payés
La législation juridique et financière évolue en permanence...