Contrat annualisé et congés payés dûs ?
gaelle1204
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 9 novembre 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
18 juillet 2016
-
9 nov. 2011 à 20:57
caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 - 10 nov. 2011 à 09:47
caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 - 10 nov. 2011 à 09:47
A voir également:
- Annualisation et congés payés non pris
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum congés
- Erreur décompte congés payés - Forum congés
- Tableau calcul indemnité congés payés - Forum congés
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés et jour de repos le mercredi ✓ - Forum congés
2 réponses
caroledu92
Messages postés
14816
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
8 décembre 2024
4 622
9 nov. 2011 à 23:14
9 nov. 2011 à 23:14
Bonsoir
Si vous démissionnez on vous paiera vos congés payés acquis et non pris.
Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet, à savoir 30 jours ouvrables par an
Si vous démissionnez on vous paiera vos congés payés acquis et non pris.
Le salarié à temps partiel a les mêmes droits que le salarié à temps complet, à savoir 30 jours ouvrables par an
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 nov. 2011 à 07:56
il me semblait bien ... la première fois que j'ai travaillé pour lui, lorque j'avais démissionné pour un cdi à temps plein, il ne me les avait pas payé, prétextant que j'étais en temps partiel et donc avec peu d'heure par mois (env. 30h).
cette fois ci je ne me ferais pas avoir grâce à vous.