Jours de repos travailles non récuperes
lola2206
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lola2206 Messages postés 7 Date d'inscription dimanche 23 octobre 2011 Statut Membre Dernière intervention 6 novembre 2011 - 23 oct. 2011 à 20:37
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23 oct. 2011 à 15:44
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Bonjour,
En aucun cas il ne peut vous obliger, à signer un nouveau contrat.
"Mon patron me propose".
Il vous propose, maintenant à vous d'accepter ou pas.
Cdlt
En aucun cas il ne peut vous obliger, à signer un nouveau contrat.
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lola2206
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6 novembre 2011
23 oct. 2011 à 15:48
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merci de votre reponse...
En fait plus qu'une proposition, il me l'a un peu imposé en ajoutant qu'il faisait cela à tout le monde....
Ce qu'il me propose ne m'intéresse pas car j'aimerais pouvoir beneficier de ce qui m'est du le plus tôt possible et ne plus avoir de compte en commun avec cette entreprise...
En fait plus qu'une proposition, il me l'a un peu imposé en ajoutant qu'il faisait cela à tout le monde....
Ce qu'il me propose ne m'intéresse pas car j'aimerais pouvoir beneficier de ce qui m'est du le plus tôt possible et ne plus avoir de compte en commun avec cette entreprise...
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23 oct. 2011 à 15:57
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Dans ce cas vous refusez, il devra vous payer ses jours pour ne pas finir au prudhomme.
Puisqu'ils vous sont dû....
Puisqu'ils vous sont dû....
Bonjour
Vous dites simplement à votre employeur que vous allez vous renseigner à l'inspection du travail pour savoir si ce qu'il vous propose pour ne pas vous payer les jours de repos hebdomadaire pendant laquel vous avez travaillé et pas pu récupérer, mais de vous prolonger votre contrat de 8 jours, est légal.
Vous aviez passé la visite médicale d'embauche à la médecine du travail?
Votre CDD était pour le remplacement d'un salarié absent ou pour un surcroît d'activité dans l'entreprise?
Votre contrat est à termps complet ou à temps partiel?
Vous ne pouviez pas prendre votre jour de repos parce que votre employeur vous demandait de travaillé?
Vous dites simplement à votre employeur que vous allez vous renseigner à l'inspection du travail pour savoir si ce qu'il vous propose pour ne pas vous payer les jours de repos hebdomadaire pendant laquel vous avez travaillé et pas pu récupérer, mais de vous prolonger votre contrat de 8 jours, est légal.
Vous aviez passé la visite médicale d'embauche à la médecine du travail?
Votre CDD était pour le remplacement d'un salarié absent ou pour un surcroît d'activité dans l'entreprise?
Votre contrat est à termps complet ou à temps partiel?
Vous ne pouviez pas prendre votre jour de repos parce que votre employeur vous demandait de travaillé?
lola2206
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6 novembre 2011
23 oct. 2011 à 16:05
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oui j'avais passé la visite médicale d'embauche à la médecine du travail.
Mon cdd etait à temps complet pour un surcroît d'activité dans l'entreprise et je ne pouvais pas prendre de jours de repos car il y avait beaucoup de travail et personne pour me remplacer durant mes jours de repos...
MERCI DE VOS REPONSES A TOUS
Mon cdd etait à temps complet pour un surcroît d'activité dans l'entreprise et je ne pouvais pas prendre de jours de repos car il y avait beaucoup de travail et personne pour me remplacer durant mes jours de repos...
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lola2206
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6 novembre 2011
23 oct. 2011 à 16:19
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rebonjour,
oui ca m'est arrive de travailler 7j/7 ou bien 6j/7
oui ca m'est arrive de travailler 7j/7 ou bien 6j/7
L'employeur n'avait pas le droit de vous faire travailler 7 jours sur 7.
Allez à l'inspection du travail. Il devra vous payer ce qu'il vous doit et vous n'aurez pas à faire 8 jours de plus.
Vous faisiez des heures supplémentaires?
Vous travaillez dans quel branche?
Allez à l'inspection du travail. Il devra vous payer ce qu'il vous doit et vous n'aurez pas à faire 8 jours de plus.
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lola2206
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6 novembre 2011
23 oct. 2011 à 20:37
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je faisais pa d'heures supplementaires, pas bcp en fait...
Je travaille en hôtellerie en fait
Je travaille en hôtellerie en fait
La législation juridique et financière évolue en permanence...