Rupture contrat intérim sans motifs valable
nadtizi
Messages postés
1
Statut
Membre
-
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été en contrat intérim pendant 1 ans dans une grande boite américaine.
Mon contrat se terminant à la fin du mois de septembre, l'entreprise ne souhaite plus me garder au motif qu'une personne de l'entreprise s'est sentit agressée par mes propos à son égard et s'est donc plaint à la DRH de l'entreprise.
La DRH a donc décidée de contacter mon agence d'intérim et de mettre fin a mon contrat sans motif réel seulement basé sur des paroles ! mon contrat se terminait dans 1 semaine !!
Quel recours puis je avoir contre cette entreprise qui se croit tout permis??
Merci beaucoup pour votre aide.
J'ai été en contrat intérim pendant 1 ans dans une grande boite américaine.
Mon contrat se terminant à la fin du mois de septembre, l'entreprise ne souhaite plus me garder au motif qu'une personne de l'entreprise s'est sentit agressée par mes propos à son égard et s'est donc plaint à la DRH de l'entreprise.
La DRH a donc décidée de contacter mon agence d'intérim et de mettre fin a mon contrat sans motif réel seulement basé sur des paroles ! mon contrat se terminait dans 1 semaine !!
Quel recours puis je avoir contre cette entreprise qui se croit tout permis??
Merci beaucoup pour votre aide.
A voir également:
- Rupture contrat intérim sans motifs valable
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Quels sont les permis africain valable en france ? - Guide
- Motif résiliation contrat crèche - Forum CAF
1 réponse
Bonjour,
sur votre contrat vous avez une période de "souplesse" que l'entreprise peut utiliser pour raccourcir le contrat ou l'allonger sans qu'il y ai rupture ou avenant. Je suppose qu'elle est indiquée sur votre contrat et dans ce cas l'employeur peut vous faire terminer avant la date officielle sans qu'il y ai rupture donc de facon tout a fait légale.
Cordialement
sur votre contrat vous avez une période de "souplesse" que l'entreprise peut utiliser pour raccourcir le contrat ou l'allonger sans qu'il y ai rupture ou avenant. Je suppose qu'elle est indiquée sur votre contrat et dans ce cas l'employeur peut vous faire terminer avant la date officielle sans qu'il y ai rupture donc de facon tout a fait légale.
Cordialement