Paiements des congés payés

Bonjour,

Je cherche à prouver que je n'ai pas été payée de l'intégralité de mes congés payés mais je ne sais comment démontrer ce fait par une méthode de calcul simple qui ne puisse être contestée. Le mandataire ayant refusé de considérer ma demande (sans doute dérisoire par rapport au reste du dossier) s'est débarrassé de moi en m'indiquant de faire appel aux Prudhommes. Donc, si vous permettez, je vous expose ma situation.

L'entreprise pour laquelle je travaillais a été reprise par une autre (activité identique) le 13 avril 2010.
Mon salaire brut est de 1525,18 euros pour 151,67 H/mensuelle (soit 35H/semaine).
Il me restait à prendre :
- au moment de la reprise avant le 31/05/2010 : 13 jours de congés,
- puis bien sûr les congés dus pour l'année à suivre jusqu'au 31/05/2011 : 30,80 jours
=>soit un total de 43,80 jours, mettons 43 jours.

Il a été précisé lors de la liquidation, que l'entreprise liquidée paierait 50% des congés et l'entreprise repreneuse, les 50 autres %.

Voilà ce qui m'a été versé :

- l'entreprise d'origine : + 1284,67 euros pour 43 jours
- l'entreprise repreneuse a retiré une certaine somme de mon salaire à chaque fois que j'ai pris des congés : soit un total de 1168,45 euros pour 43 jours correspondant à -50% de chacune des journées prises et payées par elle

J'ai signalé au mandataire qu'il y avait erreur dans le calcul, qu'il ne fallait pas tabler sur 6 jours ouvrables mais sur 5 jours ouvrés (suivant la convention des 2 entreprises).

De mon côté, j'ai calculé ainsi :

1525.18 € /151.67 H/mois = 9,90 €/H * 7 H/jour = 69.30 €/jour * 43 jours = 2979,90 €

2979,90 € x 50% = 1489,95 € à verser par chacune des parties

Hors, je n'ai eu que 1284,67 € par l'entreprise liquidée et 1168.45 € par l'entreprise repreneuse, soit 2453,12 €
Il me manque : -526,78 € brut

Mon raisonnement est-il exact ? Avez-vous une méthode plus simple ?
Avec mes plus vifs remerciements,
Sincères salutations