Congée sans de 2 mois et prendre une mutuelle
mimi
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caroledu92 Messages postés 14943 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14943 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je pars a l etranger janvier et fevrier 2012 renouvellable tous les ans jusqu en 2014 depart a la retraite pour partir à l etranger pendant 2 mois c 'est 2 mois sans soldes
ma drh me dit que c est une rupture de contrat et de trouver une mutuelle pour 2 mois pourriez vous me conseiller svp.
toutes les mutuelles demandent de prendre un contrat d 1 an alors que je reprends mon travail en mars .cela me fera cotiser pour 2 mutuelles celle du travail et une autre.
merci pour vos reponse
je pars a l etranger janvier et fevrier 2012 renouvellable tous les ans jusqu en 2014 depart a la retraite pour partir à l etranger pendant 2 mois c 'est 2 mois sans soldes
ma drh me dit que c est une rupture de contrat et de trouver une mutuelle pour 2 mois pourriez vous me conseiller svp.
toutes les mutuelles demandent de prendre un contrat d 1 an alors que je reprends mon travail en mars .cela me fera cotiser pour 2 mutuelles celle du travail et une autre.
merci pour vos reponse
2 réponses
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Bonsoir
Que va faire votre employeur ? Résilier puis adhérer à nouveau en mars ?
N'est-il pas possible de simplement verser la cotisation patronale pendant ces 2 mois ?
Comme ça vous conservez votre mutuelle et il n'y pas d'interruption et de délai lié à une nouvelle inscription.-
j ai proposer la cotisation patronale a ma drh mais ma societe ne le fait pas quand je telephone a ma mutuelle ils veulent que je cotise pendant un an alors que je vais reprendre mes activites au mois de mars je m absente que 2 mois et cela fera double mutuelle pour le reste de l année.
merci de votre reponse
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Bonjour
La mutuelle de votre entreprise est-elle obligatoire ? Si non, vous prenez l'autre pour un an mais vous perdrez la subvention patronale
Votre DRH ne veut pas que vous remboursiez la part patronale pour 2 mois ? Pourquoi ?
La mutuelle de votre entreprise n'accepterait-elle pas elle cette possibilité sur 2 mois ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...