Congés payés ???
Darfajo
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
je suis agent commercial salariés depuis 2006.
Je vends des espaces publicitaires et de ce fait mon salaire est réalisé comme suit:
- 80% par des commissions rentières pour les contrats que j'ai signé les années
précédentes et qui se renouvellent chaque année,
- 20% par de nouveaux contrats signés au fur et a mesure des mois.
Chacune de mes ventes est payé en 4 fois (4 mois).
Depuis 2006, je ne touche aucune indemnité de congé payé, mon patron disant que mes rentes du mois concerné compensent ses indemnités de congé.
Est-ce normal?
Personnellement, je ne trouve pas cela très honnête, car tous salariés à droit à ses congés payés.
De plus, durant le mois d'août, je suis en congé de 3 semaines.
Hors, comme je ne peut faire aucune vente, j'ai une perte de revenus sur les 4 mois qui suivent, engendrant durant ces futures mois des revenus bas.
D'ou l'intérêt des congés qui devraient m'être payés pour compenser ce manque à gagner.
Merci de me répondre.
Darfajo
je suis agent commercial salariés depuis 2006.
Je vends des espaces publicitaires et de ce fait mon salaire est réalisé comme suit:
- 80% par des commissions rentières pour les contrats que j'ai signé les années
précédentes et qui se renouvellent chaque année,
- 20% par de nouveaux contrats signés au fur et a mesure des mois.
Chacune de mes ventes est payé en 4 fois (4 mois).
Depuis 2006, je ne touche aucune indemnité de congé payé, mon patron disant que mes rentes du mois concerné compensent ses indemnités de congé.
Est-ce normal?
Personnellement, je ne trouve pas cela très honnête, car tous salariés à droit à ses congés payés.
De plus, durant le mois d'août, je suis en congé de 3 semaines.
Hors, comme je ne peut faire aucune vente, j'ai une perte de revenus sur les 4 mois qui suivent, engendrant durant ces futures mois des revenus bas.
D'ou l'intérêt des congés qui devraient m'être payés pour compenser ce manque à gagner.
Merci de me répondre.
Darfajo
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- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
7 réponses
en fait je touche des rentes de mes contrats signés les années précédente.
Mais pour le mois d'août, comme je ne travail pas, je ne touche pas de nouvelle com, ce qui fait que mon salaire est très bas.
Mais pour le mois d'août, comme je ne travail pas, je ne touche pas de nouvelle com, ce qui fait que mon salaire est très bas.
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Quand je parle de "rentes", je parles en fait de "renouvellement de contrat qui se font par tacitement chaque année tant que le client n'annule pas celui-ci".
Ainsi, je retouche en août les contrats "ou rentes" signés il y a de 1 an à 10 ans en arrière pour certains.
Le problème c'est quand août, comme je ne travail pas, je suis période de non vente.
Or mon contrat stipule que je dois obligatoirement vendre 2 panneaux publicitaires par mois en tant que agent co.
D'ou ma surprise de ne pas avoir en compensation ces fameux congés payés pour non signature durant cette période légale de congé.
Ainsi, je retouche en août les contrats "ou rentes" signés il y a de 1 an à 10 ans en arrière pour certains.
Le problème c'est quand août, comme je ne travail pas, je suis période de non vente.
Or mon contrat stipule que je dois obligatoirement vendre 2 panneaux publicitaires par mois en tant que agent co.
D'ou ma surprise de ne pas avoir en compensation ces fameux congés payés pour non signature durant cette période légale de congé.
oui c'est ça, donc du coup je perds 1 mois sur 12 chaque année puisque les 5 semaines de vacances ne me sont pas payés.
En fait, il considère que comme dans le mois d'août mes rentrées d'argent sont supérieur à mon minimum garantie qui est de 1800€, il n'ont pas besoin de me payer en plus.
Or, ce qu'ils oublient c'est que les congés payés sont une indemnités compensatrice qui doit être versée en plus pour compenser le manque à gagner engendrer par une non vente durant cette période.
Quand pensez-vous ?
En fait, il considère que comme dans le mois d'août mes rentrées d'argent sont supérieur à mon minimum garantie qui est de 1800€, il n'ont pas besoin de me payer en plus.
Or, ce qu'ils oublient c'est que les congés payés sont une indemnités compensatrice qui doit être versée en plus pour compenser le manque à gagner engendrer par une non vente durant cette période.
Quand pensez-vous ?
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