Fractionner son congé parental HELP

Bonjour,
Je souhaiterais demander quelques eclaircissements concernant ma situation et je serais preneuse de toute réponse! ?
L année dernière suite a la naissance de mon fils, j ai pris un congé parental total de 07 mois. Au bout de ces 07 mois, j ai du prolonger ce congé parental de 2 mois car je n ai pas pu obtenir tout de suite une place en crèche. Ensuite j ai repris le travail a temps complet. ( A l epoque je n envisageais pas de m arreter de travailler si longtemps).Cette année, je suis tombée malade et j ai décidé de prendre finalement mon congé parental total jusqu au 3 ans de mon fils ( il a aujourdhui 17 mois). Mon employeur dans le secteur privé n y voit pas d ob...

Bonjour,
J'ai 3 enfants, le 3è aura 3 ans fin décembre.
J'ai pris 3 mois de congé parental complet pendant l'été 2007, avant de reprendre en septembre (j'aurais dû reprendre en juin mais voulais profiter de l'été et mon employeur était ok).
Aujourd'hui je demande un congé parental complet à compter de fin août, jusqu'aux 3 ans de numéro 3, soit fin décembre.
Mon employeur refuse au titre que j'ai déjà pris un congé parental pour cet enfant.
En a-t-il le droit?
Merci de votre aide.
Cath.

Bonjour
Voilà j'ai 4 enfants donc des jumeaux de 1an après mon congé maternité j'ai pris un congé parental de 1 mois j'ai repris le travail au mois de novembre et j'ai fait une demande pour reprendre mon congé parental mes mon employeur me le refuse alors que j'ai demandé 2 fois à l'inspection du travail elles m'ont dit les 2 fois que oui je pouvais mes le sindicat à mon travail à aussi appelé l'inspection du travail qui leurs a dit que non !! J'aimerais avoir une réponse clair et pourquoi oui ou non et si il y a une loi ou quelque choses qui le prouve parce que c'est asser vague. merci de votre réponse

Bonjour,

A-t-on le droit de fractionner un congé parental?
Par exemple: prendre une période de congé parental de 6 mois juste après le congé maternité, puis reprendre le travail à temps plein (pendant 1 an), puis redemander pour le même enfant (avant ses 3 ans) une 2ème période de congé parental de 1an ?

A priori, on m'a dit que non (que les périodes de congé parental devaient se suivre en continu sans reprise de travail)

Merci de m'aider dans la recherche d'une réponse fiable et étayée.

Bonjour,

Je suis peintre/poudreur rattaché à la convention collective de la métallurgie de l'Orne.

J'ai un contrat 39h mais depuis la loi Fillon sur les heures supplémentaires,quand je suis en vacances ou en arrêt maladie,je ne suis payé que 35h car je n'effectue pas mes heures supplémentaire.
Est-ce normal ou est-ce que mon patron devrait maintenir mon salaire à 39h?
A qui puis-je poser cette question pour résoudre le problème sans en avertir mon patron?Inspection du travail?

Merci d'avances pour vos réponses.

Bonjour, Je viens de commencer mon contrat d'apprentissage au 1er Juillet, j'ai eu 15 jours de vacances du 23 Juillet au 9 Aout. Mon patron m'a dit que je n'aurais pas du avoir ces vacances et que je lui dois donc 15 jours.

En effet, il m'a dit que normalement les apprentis de 1ere année n'ont pas le droit à des vacances, ce qui veux donc dire que je n'aurais pas de vacances avant septembre 2012 !

J'ai lu par ici par exemple : http://www.lapprenti.com/html/apprenti/conges.asp que un apprenti à le droit à 5 semaines au même titre qu'un salarié normal...

alors, j'attire votre attention là dessus, qui à raison ? mon patron ou bien ce site ?