Preavis d'un mois - Premier emploi

Jonathan - 1 sept. 2011 à 13:00
 Jonathan - 1 sept. 2011 à 16:53
Bonjour,
je suis actuellement étudiant en 4ème année d'école d'ingénieur.
Durant ma 5 année, je serai en alternance. Pour comme tout le monde comprenne, je deviendrai salarié d'une entreprise et sera en formation au sein de mon école la moitié du temps. Je n'aurai donc plus le statut d'étudiant mais de salarié. (contrat de travail, salaire, etc...). De plus, l'emploi trouvé se situe dans le même département que mon logement actuel. Voici mon problème :
J'aimerais réduire mon préavis de location à 1 mois conformément à la loi du 06 juillet 1989 art 15 qui stipule que l'on peut réduire ce préavis en cas de premier emploi ce qui, selon moi, est mon cas.
Or, mon agence de location me dis que cela est contraire à la loi car je ne change pas de région.
J'aimerais avoir quelques réponses de "spécialistes" :) afin de savoir si ce que mon agence dit est vrai car je n'ai trouvé aucune notion de changement de région.
Je pense être dans mon droit mais j'aimerais quelques conseils de votre part.
Merci encore pour votre aide et bonne semaine.
PS : N'hésitez pas à me poser toutes questions qui pourraient vous être utile !

Cordialement,

Jonathan
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1 réponse

Foyer Messages postés 18721 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 7 532
1 sept. 2011 à 15:42
Bonjour ,

Vous avez totalement raison.

Le preavis reduit n'est soumis a aucune notion geographique ce qui exclue cette histoire de non changement de region.
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Ok ! Merci beaucoup ! Et sinon, peut etre le savez vous également je suppose qu'il me faut une "preuve" comme quoi j'ai dit un emploi. Un certificat de travail peut il suffire ? ou faut-il un contrat de travail ? en duplicata ? Merci beaucoup pour votre aide !
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la loi dit que ton preavis peu etre reduit à un mois quant il s'agit d'un premier emploi.
Est ce le cas?
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et mefies toi des agences car ils racontent beaucoup de betises afin de te tirer des sous!
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Foyer Messages postés 18721 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 7 532
1 sept. 2011 à 16:44
Re ,

Du moment que vous avez une attestation d'emploi de votre nouvel employeur, cela prouve bien votre embauche, même en CDD .
Maintenant, certaines agences peuvent se montrer plus royalistes que le roi ...ne vous laissez pas faire, vous avez la loi de votre coté (89-462 du 6-7-89) .
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Premier emploi après la vie étudiante oui mais j'ai déjà eu des jobs d'été... Je ne sais pas si cela compte...
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