Préavis 1 mois pour mutation avec démission
Bonjour,
J'ai pas mal parcouru le forum, mais pas trouvé de cas identique au mien. Alors j'y vais de ma question aussi.
Mon entreprise actuelle me demande d'aller travailler dans une filiale à l'étranger. Pour ce faire, je dois démissionner de la filiale Française et me faire réembaucher avec un contrat local là bas. Mon préavis professionnel va être court, je voudrais savoir si je peux bénéficier du préavis réduit à 1 mois pour mon logement actuel, bien que ce soit une "démission" donc volontaire, de mon entreprise actuelle ?
Merci d'avance
J'ai pas mal parcouru le forum, mais pas trouvé de cas identique au mien. Alors j'y vais de ma question aussi.
Mon entreprise actuelle me demande d'aller travailler dans une filiale à l'étranger. Pour ce faire, je dois démissionner de la filiale Française et me faire réembaucher avec un contrat local là bas. Mon préavis professionnel va être court, je voudrais savoir si je peux bénéficier du préavis réduit à 1 mois pour mon logement actuel, bien que ce soit une "démission" donc volontaire, de mon entreprise actuelle ?
Merci d'avance
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21 août 2011 à 20:24
21 août 2011 à 20:24
Bonsoir ,
Si vous pouvez justifier d'une mutation professionnelle, vous rentrez dans le cadre des ayant-droits au preavis reduit.
Si vous mentionnez une demission, le droit ne vous est pas ouvert.
Essayez de voir avec votre employeur qu'il vous etablisse une "attestation" de mutation dans une autre filiale a l'etranger. C'est votre seule chance, il ne faut pas qu'il y ait mention de demission. Pourquoi ne pas envisager une rupture conventionnelle ?
Si vous pouvez justifier d'une mutation professionnelle, vous rentrez dans le cadre des ayant-droits au preavis reduit.
Si vous mentionnez une demission, le droit ne vous est pas ouvert.
Essayez de voir avec votre employeur qu'il vous etablisse une "attestation" de mutation dans une autre filiale a l'etranger. C'est votre seule chance, il ne faut pas qu'il y ait mention de demission. Pourquoi ne pas envisager une rupture conventionnelle ?