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2 réponses
caroledu92
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18 août 2011 à 00:05
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Bonsoir
Ai-je bien compris la question.
Je suppose que vous avez eu un bulletin de salaire fin juillet, et c'est de celui là que vous parlez ? Vous avez effectué 175 H en juillet au lieu de 70 H ?
Ai-je bien compris la question.
Je suppose que vous avez eu un bulletin de salaire fin juillet, et c'est de celui là que vous parlez ? Vous avez effectué 175 H en juillet au lieu de 70 H ?
caroledu92
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Modifié par caroledu92 le 18/08/2011 à 17:20
Modifié par caroledu92 le 18/08/2011 à 17:20
Bonjour Loulou
Je posais la question des 175 heures car il a commencé le 18 juillet, et que je pensais qu'il avait déjà reçu un salaire en juillet...
Je posais la question des 175 heures car il a commencé le 18 juillet, et que je pensais qu'il avait déjà reçu un salaire en juillet...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 août 2011 à 17:11
Si vous avez fait 175 heures au lieu de 151h67, c'est que vous avez fait des heures suppl"mentaires qui ne vous ont pas été payées.
Il faudra voir avec le service paie de la maire car les heures supplémentaires c'est pour les 8 premières heures effectuées dans la semaine 25% de majoration du taux horaire et pour les heures supplémentaires effectuées au dessus de ces 8 premières heures sup dans la semaine, une majoration de 50%.
Exemple vous faites 45 heures dans une semaine. La calcul du salaire sera le suivant:
35 heures à 9 euros
8 heures à 11,25 euros (majoration 25%)
2 heures à 13,50 euros. (majoration 50%)
Donc, renseignez-vous auprès du service comptable.
18 août 2011 à 17:37
Un petit bonjour à caroledu92,
Vous avez raison de demandez des précision.
Si il a commencer le 18/07 ce qui fait 10 jour travaillé ou 12 si il travaille aussi le samedi.
Quand à faire 175h en 10 ou 12 jour, c'est illégal puisque on à le droit que de faire 56h / semaine.
Il à recut 1365,93 brut et je pense que dedant sont marquées les heures supplémentaires