Quitter un poste en cdd!!
tomaz87
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vendredi 8 août 2008
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28 décembre 2011
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4 août 2011 à 13:45
virtuater - 4 août 2011 à 15:37
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1 réponse
Bonjour,
Se rapprocher de l'organisme de formation pour la rupture du contrat PRO afin de connaitre les modalités de départ. Et les éventuelles indemnités...
Si c'est un contrat pro de plus de 12 mois, c'est un CDI.
Si c'est un contrat pro de moins de 12 mois c'est un CDD.
En CDD, à la fin du contrat, on touche les ASSEDICs, en CDI, non.
A+
Se rapprocher de l'organisme de formation pour la rupture du contrat PRO afin de connaitre les modalités de départ. Et les éventuelles indemnités...
Si c'est un contrat pro de plus de 12 mois, c'est un CDI.
Si c'est un contrat pro de moins de 12 mois c'est un CDD.
En CDD, à la fin du contrat, on touche les ASSEDICs, en CDI, non.
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