Rompre un CDD de 3 mois
Mel95
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3 juil. 2011 à 11:08
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 3 juil. 2011 à 12:07
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maylin27
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Modifié par maylin27 le 3/07/2011 à 12:08
Modifié par maylin27 le 3/07/2011 à 12:08
Bonjour,
si vous rompez votre contrat, l'employeur est en droit de vous demander des domages et intérets qui peuvent etre égal au moment des salaires que vous auriez perçu jusqu'au terme du contrat. Quand a votre période d'essai elle doit etre de 8 jours (mais a confirmer) et mentionnée obligatoirement sur CDD. Vous pouvez néanmoins négocier une rupture conventionnelle, mais votre employeur n'est nullement obligé de l'accepter.
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
si vous rompez votre contrat, l'employeur est en droit de vous demander des domages et intérets qui peuvent etre égal au moment des salaires que vous auriez perçu jusqu'au terme du contrat. Quand a votre période d'essai elle doit etre de 8 jours (mais a confirmer) et mentionnée obligatoirement sur CDD. Vous pouvez néanmoins négocier une rupture conventionnelle, mais votre employeur n'est nullement obligé de l'accepter.
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