Fin de contrat des Assistante Maternelle ?

Bonsoir,

Je suis dans le même cas que melle Fissier, j'emploie une Ass. Maternelle qui a gardé ma fille ainée de septembre 2005 à aout 2008, et mon fils d'octobre 2008 à juillet 2011. Dans les deux cas, nous avons fait un contrat de travail pour une année toujours jusqu'au mois d'aout de l'année suivante, et faisions un avenant au contrat pour relancer sa période de travail d'un an de septembre à aout de l'année suivante. Après lui avoir payé tous les mois pendant 6 ans un salaire, et vu que mon fils rentre à l'école en septembre prochain. Il me semble logique que le contrat s'arrête de lui même, par bon sens, vu qu'elle ne va pas garder mon fils jusqu'à ses 17 ans. Elle me réclame donct une indemnité de rupture de contrat de 1/120 salaire net de septembre 2005 à juillet 2011, car considère être licenciée. Je n'arrive pas à tout comprendre. En fait quand on signe un contrat avec une ass,maternelle, on l'embauche pour la vie, en fait, tout en sacahnt que tout le monde sait que forcement au trois ans de tous les enfants, les parents devront s'arrêter de les mettre chez une nourrice. On peut m'expliquer la logique, et surtout si je dois lui verser cette somme qu'elle me réclame dans la mesure ou je ne considère pas la licencier, mais simplement mettre mon enfant à l"école. Pouvez-vous me renseigner sur ce cas. Dans l'attente d'une réponse de votre part. Cordialement. Mme LAURENT