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1 réponse
Bonjour,
vous pouvez rompre un CDD pour un CDI. Dans le cas contraire pas d'assédic en cas de démission. Il vous reste peu de temps pourquoi ne pas attendre ? de plus, vous allez etre en congés avant la fin de votre CAE ce qui fait que vous aurez droit a 15 jours ouvrables qui diminueront la durée de votre contrat.
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne
vous pouvez rompre un CDD pour un CDI. Dans le cas contraire pas d'assédic en cas de démission. Il vous reste peu de temps pourquoi ne pas attendre ? de plus, vous allez etre en congés avant la fin de votre CAE ce qui fait que vous aurez droit a 15 jours ouvrables qui diminueront la durée de votre contrat.
"Si haut que l'on soit placé, on n'est jamais assis que sur son cul"
Montaigne