Arrêt de maladie

Bonjour et merci d'avoir répondu a mon message,

J'ai cru entendre dire que les salariés de n'importe qu'elle entreprise son succeptible d'un licenciement aprés 6 mois d'absence, cela est mon cas.
Pourriez vous me dire si cela est vrai.
Cordialement

Bonjour et merci de votre réponse,

Si je suis licencié car j'ai été malade plus de 6 mois mon entreprise a t'elle le droit ?

Cordialement

Si l'article L 122-45 du code du travail fait interdiction de licencier un salarié notamment en raison de son état de santé ou de son handicap , ce texte ne s'oppose pas au licenciement motivé , non pas par l'état de santé du salarié , mais par la situation objective de l'entreprise qui se trouve dans la nécessité de pourvoir au remplacement définitif d'un salarié dont l'absence prolongée ou les absences répétées perturbent son fonctionnement"
(Cass soc 16.7.98 Bull V , n° 394 p 299, idem pour Cass soc 10.11.98 Bull V n° 485 p 362.)

Dans ce cadre en effet vous pouvez être licencié ou bien entendu pour une faute antérieure ou précédent l'arrêt.

Si j'ai bien compris je serai licencié.
Une personne me remplace depuis mon absence elle est en CDD
Par contre pourriez vous me dire si je serai indemnisé pour mon anciénneté

Non pas forcément !

Ce n'est pas parce que vous êtes remplacé que vous serez licencié, la personne vous remplaçant étant en CDD rien n'est certain.

En revanche, si votre employeur souhaite vous licencier il pourra le faire sans soucis.

Merci pour votre réponse