Heures supplémentaires
linda
-
20 juin 2011 à 14:39
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 21 juin 2011 à 11:19
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58Sab
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20 juin 2011 à 15:34
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bonjour
si rien n'est indiqué c'est que vos heures ne sont pas payées de + je suppose que vous avez droit à une majoration heures de nuit (voir votre convention)
pour votre brut qui n'est pas le meme que prévu voir avec le service paie car ce n'est pas normal
si rien n'est indiqué c'est que vos heures ne sont pas payées de + je suppose que vous avez droit à une majoration heures de nuit (voir votre convention)
pour votre brut qui n'est pas le meme que prévu voir avec le service paie car ce n'est pas normal
merci pour votre aide ...mais il est seulement indiqué heures travaillées 151.67 ,alors que j'ai fais bien plus que çà ! largement!!!
Quand à mon brut ,c'est seulement pour le mois de février , peut être que c'est du au nombre de jours ( 28) et comment je fais pour mon relevé d'heures (je pointe chaque jour !)
Quand à mon brut ,c'est seulement pour le mois de février , peut être que c'est du au nombre de jours ( 28) et comment je fais pour mon relevé d'heures (je pointe chaque jour !)
58Sab
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21 juin 2011 à 09:22
21 juin 2011 à 09:22
il est possible que ce soit par rapport au 28j mais je suis septique puisque les 151.67 sont justement calculées sur l'année et pourma part mon brut en change pas en février
si rien d'autre est indiqué c'est que vos heures supp ne sont pas rémunérées, votre patron est au courant de vos horaires??? vous fonctionnez comment vous badgez?? vous avez des relevés d'heures??
si rien d'autre est indiqué c'est que vos heures supp ne sont pas rémunérées, votre patron est au courant de vos horaires??? vous fonctionnez comment vous badgez?? vous avez des relevés d'heures??
tania57
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21 juin 2011 à 09:27
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bjr
à tout hasard pour février ne serait ce pas votre moi d'embauche
à tout hasard pour février ne serait ce pas votre moi d'embauche
pour répondre à la question de 58Sab ,je pointe à chaque fois que je rentre au boulot et chaque fois que j'en sort . Sur mon contrat il est précisé les horaires suivantes :4h 12h et 12h 20h alors qu'on me demandait de venir tous les lundis à 2h30 pour démarrer la production quand j'étais de l'équipe du matin et je finissais à 12h30.
Ensuite ,le contrat que j'ai signé est bien un cdd qui prendra fin le 29 juillet avec le premier mois (celui de février) comme mois d'essai...En outre , mon patron (le PDG de la boîte m' a fait un courrier lorsque j'ai demandé mon relevé d'heures où il indique seulement les heures travailées (février :133 heures ,Mars ,Avril et Mai 151,67 heures ) mais j'ai fais bien plus ,je pointais à chaque fois.
Enfin , je remarque que j'ai droit à une prime de 120 euros de chef d'équipe (précisé sur le contrat ) qui m'a été versé pour février c'est tout !...merci de me venir en aide ,je ne sais pas quoi faire face à mn employeur !
Ensuite ,le contrat que j'ai signé est bien un cdd qui prendra fin le 29 juillet avec le premier mois (celui de février) comme mois d'essai...En outre , mon patron (le PDG de la boîte m' a fait un courrier lorsque j'ai demandé mon relevé d'heures où il indique seulement les heures travailées (février :133 heures ,Mars ,Avril et Mai 151,67 heures ) mais j'ai fais bien plus ,je pointais à chaque fois.
Enfin , je remarque que j'ai droit à une prime de 120 euros de chef d'équipe (précisé sur le contrat ) qui m'a été versé pour février c'est tout !...merci de me venir en aide ,je ne sais pas quoi faire face à mn employeur !
58Sab
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21 juin 2011 à 10:32
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comme l'a souligné tania il faut lui envoyé un recommandé en demandant le paiement de vos heures supp et surtout les majorations heures de nuit, regardez dans votre convention ce qui est prévu mais c'est sur qu'z mon avis vous avez droti à des majorations
vous travaillez dans quel secteur???
vous travaillez dans quel secteur???
tania57
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21 juin 2011 à 10:25
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donc pour février c'est normal on ne vous a réglé que les heures faites la mensualisation c'est le mois suivant
pour les heures sup tet votre prime je ne vois que lui écrire en recommandé en lui en demandant le paiement et en faisant une copie à l'inspection du travail
(notez toujours vos heures sur un calendrier)
pour les heures sup tet votre prime je ne vois que lui écrire en recommandé en lui en demandant le paiement et en faisant une copie à l'inspection du travail
(notez toujours vos heures sur un calendrier)
je travaille dans la plasturgie , convention 3066.
Mes collègues récupèrent leurs heures supplémentaires avec des jours de repos mais rien ne m'a été indiqué lors de la signature de mon contrat , rien ne m'a été précisé , c'est seulement les collègues qui m'ont dit qu'ils faisaient ça.
Mais pour mon relevé d'heures le patron refuse de me le communiquer comment faire ?
Mes collègues récupèrent leurs heures supplémentaires avec des jours de repos mais rien ne m'a été indiqué lors de la signature de mon contrat , rien ne m'a été précisé , c'est seulement les collègues qui m'ont dit qu'ils faisaient ça.
Mais pour mon relevé d'heures le patron refuse de me le communiquer comment faire ?
58Sab
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Modifié par 58Sab le 21/06/2011 à 11:16
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vos heures entre 21h et 6h doivent etre payées à 100% c'est noté dans votre convention donc il doit vous les payées et elles se cumulent avec les heures supp ce qui n'est pas le cas partout
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005857049/?idConteneur=KALICONT000005635856/
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000019697063/?idConteneur=KALICONT000005635856/
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005857049/?idConteneur=KALICONT000005635856/
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000019697063/?idConteneur=KALICONT000005635856/
58Sab
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21 juin 2011 à 11:19
21 juin 2011 à 11:19
vous etes en modulation?? car lisez ceci
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005856907/?idConteneur=KALICONT000005635856/
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/article/KALIARTI000005856907/?idConteneur=KALICONT000005635856/
La législation juridique et financière évolue en permanence...