Demission, préavis et congés payés
Résolu
nanouchka8
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 18 juin 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juin 2011
-
18 juin 2011 à 23:10
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 juin 2011 à 06:35
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 21 juin 2011 à 06:35
A voir également:
- Demission, préavis et congés payés
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Démission et rsa - Forum RSA
- Semaine de 4 jours et congés payés - Guide
- Préavis démission 15 jours - - Licenciement-Démission
2 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
19 juin 2011 à 07:14
19 juin 2011 à 07:14
hello
si les congés ont été acceptés, ils repousseront votre préavis !
donc si vous voulez partir au 1er septembre, il faut donner votre préavis environ 2 mois à l'avance (1 mois de préavis + période de vos congés payés)
si les congés ont été acceptés, ils repousseront votre préavis !
donc si vous voulez partir au 1er septembre, il faut donner votre préavis environ 2 mois à l'avance (1 mois de préavis + période de vos congés payés)
nanouchka8
Messages postés
2
Date d'inscription
samedi 18 juin 2011
Statut
Membre
Dernière intervention
20 juin 2011
20 juin 2011 à 22:10
20 juin 2011 à 22:10
Bonsoir,
Merci pour ta réponse, c'est bien ce qu'il me semblait !
bonne soirée
Merci pour ta réponse, c'est bien ce qu'il me semblait !
bonne soirée
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 881
21 juin 2011 à 06:35
21 juin 2011 à 06:35
re
a moins d'un arrangement avec le patron d'annuler les congés et de pouvoir partir fin juille et qu'il vous paye vos congés.
ça revient au même pour lui !!
a moins d'un arrangement avec le patron d'annuler les congés et de pouvoir partir fin juille et qu'il vous paye vos congés.
ça revient au même pour lui !!
La législation juridique et financière évolue en permanence...