j'ai un petit souci malgré que je me sois renseigné sur le droit du travail des salariés des intérims pour les jours fériés. Cela ne répond en fait pas tout à fait à mes questions concernant précisément mon cas... je me permet donc de poser ma question!
Cela fait 1 semaine depuis ce lundi 6 juin que je travaille dans une entreprise, ils prolongent mon contrat encore jusqu'à fin semaine donc 17 juin... J'ai travaillé le vendredi toute la journée et je travaille le mardi seulement le matin de 7h30 à 12h, l'aprem je suis dans l'insdisponibilité de travailler, j'ai un rdv important. Je travaillerai également le mercredi, jeudi et vendredi...
Est-ce que mon lundi de pentecôte sera rémunéré? Malgré que je travaille seulement le mardi matin ?
Si, je suis certaine que même lorsqu'on ne travaille pas ce jour, on peut être rémuneré... avec certaines conditions et pour tous les salariés et dans la plupart des entreprises...
La législation juridique et financière évolue en permanence...