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sudouest65
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9 juin 2011 à 22:11
9 juin 2011 à 22:11
Il faut nous dire si vous avez signé un contrat en année complète ou incomplète ? Si année complète elle ne sera pas payée pendant 3 semaines puisque pas acquis ses cp , ce sont des congés sans solde .Année incomplète elle sera payée puisque vous avez retiré toutes les semaines de cp de l'année ,son salaire est lissé sur 12 mois et vous lui paierez les 10% ou congés acquis à partir de juin 2012.
C'est sur une année incomplète (45 semaines)
Par exemple par mois je dois lui payer 500 € plus les 10 % pour ces congés payés.
Au mois d'aout dois-je lui payer la même somme ? soit 500 € plus les 10 % ?
Merci pour votre aide
Par exemple par mois je dois lui payer 500 € plus les 10 % pour ces congés payés.
Au mois d'aout dois-je lui payer la même somme ? soit 500 € plus les 10 % ?
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sudouest65
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10 juin 2011 à 11:20
10 juin 2011 à 11:20
Vous devez effectivement lui payer son mois entier plus les 10% puisque vous vous êtes engagée à le faire sur le contrat et comme cela au 1er juin 2012 vous vérifierez le montant des cp acquis et la somme que vous lui versez tous les mois pour une régularisation
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