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sudouest65
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mardi 29 juin 2010
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9 juin 2011 à 14:54
9 juin 2011 à 14:54
En principe vous partez sur une année quand vous signez un contrat donc si vous decidez de changer à partir du 1er juin il faut faire un avenant et refaire le calcul de la mensualisation sur 52 semaines donc mois plus élevé.Si vous décidez de ne rien changer en partant sur une année de 46 semaines il faut qu'elle prenne ses congés soit 6 semaines convenu entre le 28 mars 2011 et le 27 mars 2012 et alors comme vous avez commencé à lui verser 10% par mois vous pouvez continuer.Maintenant si vous décidez de faire l'avenant vous devez faire une régularisation c'est à dire voir combien de semaine elle a travaillé depuis le 28 mars et payer les jours travaillés en plus.Et pour ses congés de cet été elle a le droit qu'à 5 jours acquis si vous repartez à 52 semaines alors que si vous continuez sur 46 semaines elle a droit aux congés que vous aviez convenu.
13 juin 2011 à 01:05