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Démissionner et attaquer l'employeur

yan2004 -  
58Sab Messages postés 12592 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,

Je voudrai savoir si je risque beaucoup en démissionnant pour attaquer après mon employeur pour non paiement des complement de salaires? Merci d'avance
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 510
 
bjr
déja si démission pas de chomage
après ce n'est vraiment pas une bonne solution car vous allez etre des mois a galérer sans aucune indemnité
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yan2004
 
Bonjour tania 57.
Merci pour votre réponse. Mes problèmes avec mon employeur j'ai décris sur le forum. Vous pouvez regarder "mess.pour pat76". Si éventuellement pourriez-vous me donner un conseil comment faire?
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 510
 
il faut toujours continuer sur le meme lien car sinon onn'y comprend plus rien
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yan2004
 
Ok. Je suis en arrêt maladie depuis le 20.09.2010.Selon la convention collective après 90 jours d'arrêt c'est a la prévoyance de payer les complément de salaire. Or jusque maintenant j'ai rien touché. J'ai envoyé 3 A.R. mais aucune réponse. Aujoyrd'hui j'ai appelé le rrhpour réclamations mais la réponse c'était négative.
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 510
 
envoyez un recommand à l'employeur pour demander pourquoi la prévoyance ne vous a pas payé donnez un délai de 15 jours pour la réponse sans répone allez faire un réréré mais soyez sur déjà de l'interprétation de votre convention collective (il y a peut etre un nombre de mois de travail à effectuer, etc)
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yan2004
 
'Ai fais deja 3 lettre recommandée avec A.R. je les ai presque tous les joyrs au téléphone, et la convention collective precise qu'a partir le 91 jours c'est la prevoyance qui reprend le relais.
0
Réponse 2 / 2
zouzou
 
Bonjour,
dans votre cas , il ne faut pas démissionner mais faire une prise d'acte c'est à
dire envoyer une RAR à votre employeur en expliquant le motif de votre
décision.Vous le rendez ainsi responsable de votre démission.
Mais, cette prise d'acte doit etre validée par le conseil des prud'hommes ,ce qui
peut mettre un certain temps, et pendant ce temps vous n'êtes pas payé.
Si votre prise d'acte n'est pas reconnue , ce sera considéré comme une démission,
et donc pas d'allocation chômage.
cdlt
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