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1 réponse
Bonjour
Un rupture conventionnelle, c'est une rupture du contrat par l'accord des deux parties.
Vous pouvez en faire une demande à votre employeur qui n'a aucune obligation de l'accepter.
Il pourra vous dire que si vous avez envie de partir de démissionner. Donc pas d'indemnités de chômage en cas de démission.
Si il accepte votre demande de rupture conventionnelle, vous pourrez percevoir les indemnités assedic.
Une rupture conventionnelle est obligatoirement homologuée par l'inspection du travail ou refusée.
Un rupture conventionnelle, c'est une rupture du contrat par l'accord des deux parties.
Vous pouvez en faire une demande à votre employeur qui n'a aucune obligation de l'accepter.
Il pourra vous dire que si vous avez envie de partir de démissionner. Donc pas d'indemnités de chômage en cas de démission.
Si il accepte votre demande de rupture conventionnelle, vous pourrez percevoir les indemnités assedic.
Une rupture conventionnelle est obligatoirement homologuée par l'inspection du travail ou refusée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 août 2011 à 21:21
le licenciement , je ne me présente pas à mon travail il m'envoie une lettre recommandée, et me voila licenciée pour faute grave , je trouve son attitude injuste, enfin c'est un patron
20 août 2011 à 23:00
Il vous a surement licenciée parce que, justement, vous vous êtes pas présenter à votre travail.Vous aurez du attendre qu'il vous licencie.
concernant les "" PATRONS "", il y en a quand même des bons ( mes employés ne se plaignent pas, au contraire ),