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58Sab
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mardi 25 août 2009
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Modifié par 58Sab le 27/05/2011 à 11:37
Modifié par 58Sab le 27/05/2011 à 11:37
bonjour
merci de penser à la politesse, les personnes qui vous répondent sont bénévoles donc un "svp, merci" ce n'est jamais de trop et qui plus est c'est noté dans la charte
pourquoi vous n'avez pas de préavis?? si c'est le cas je ne vois pas où est le problème vous donnez votre lettre quelques jours avant la nouvelle prise de poste
merci de penser à la politesse, les personnes qui vous répondent sont bénévoles donc un "svp, merci" ce n'est jamais de trop et qui plus est c'est noté dans la charte
pourquoi vous n'avez pas de préavis?? si c'est le cas je ne vois pas où est le problème vous donnez votre lettre quelques jours avant la nouvelle prise de poste
Rebonjour
Evidemment, si vous ne voulez pas perdre de salaire et ne pas faire de préavis, ce n'est pas simple car que faire entre le 16 juillet et la 15 août?
Vous aviez acquis des congés payés avant et pendant le congé maternité. Si vous démissionnez, votre employeur vous paiera vos jours de congés payés, cela compensera le salaire entre le 16 juillet et le 15 août peut être.
Quelle aurait- été la durée du préavis à effectuer 1 mois ou 2 mois?
Evidemment, si vous ne voulez pas perdre de salaire et ne pas faire de préavis, ce n'est pas simple car que faire entre le 16 juillet et la 15 août?
Vous aviez acquis des congés payés avant et pendant le congé maternité. Si vous démissionnez, votre employeur vous paiera vos jours de congés payés, cela compensera le salaire entre le 16 juillet et le 15 août peut être.
Quelle aurait- été la durée du préavis à effectuer 1 mois ou 2 mois?
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