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1 réponse
Bonjour
Vous ête en CDD et vous voulez le rompre parce qu'une entreprise vous propose un CDI. Il faudra avertir votre employeur par courrier recommandé avec avis de réception et vous aurez un délai de prévenance de 48 heures à respecter. Vous devrez également fournir la preuve de l'embauche en CDI par une entreprise. Soit une promesse d'embauche en CDI, soit un contrat à durée indéterminée signé ds deux parties.
Vous ête en CDD et vous voulez le rompre parce qu'une entreprise vous propose un CDI. Il faudra avertir votre employeur par courrier recommandé avec avis de réception et vous aurez un délai de prévenance de 48 heures à respecter. Vous devrez également fournir la preuve de l'embauche en CDI par une entreprise. Soit une promesse d'embauche en CDI, soit un contrat à durée indéterminée signé ds deux parties.
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