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2 réponses
Bonjour
Vous ne signez rien, car le CDD aurait dû vous êtes remis dans les ddeux ouvrables suivants celui de l'embauche. Vous pouvez donc prétendre à être en CDI à temps complet sans période d'essai.
En cas de litige avec votre employeur, vous l'assignerez devant le Conseil des Prud'hommes.
Vous ne signez rien, car le CDD aurait dû vous êtes remis dans les ddeux ouvrables suivants celui de l'embauche. Vous pouvez donc prétendre à être en CDI à temps complet sans période d'essai.
En cas de litige avec votre employeur, vous l'assignerez devant le Conseil des Prud'hommes.
ok et si je refuse le travail comment je fais vu que rien n'est signé? est ce que je dois envoyé un courrier?
car de toute facon j aurais jamais de de temps plein et niveau horaire c'est trop galere, surtout quand on previens les gens au dernier moment, comme un remplacement pour 18h/19h tous les soirs a compter du lundi en me prevenant à 15h
car de toute facon j aurais jamais de de temps plein et niveau horaire c'est trop galere, surtout quand on previens les gens au dernier moment, comme un remplacement pour 18h/19h tous les soirs a compter du lundi en me prevenant à 15h
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