Incidence plafond SS congés payés
Résolu
Val34
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jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Cela fait deux mois de suite que je constate que le plafond de la sécurité
normalement de 2946€ depuis Janvier 2011 est passé sur mes fiches de
paie à 2455€ puis 1673€. Lorsque j'interroge le comptable de l'entreprise
il me répond que c'est normal car c'est le calcul de mes congés payés qui
diminue ce plafond, est-ce correct ?
Cela fait deux mois de suite que je constate que le plafond de la sécurité
normalement de 2946€ depuis Janvier 2011 est passé sur mes fiches de
paie à 2455€ puis 1673€. Lorsque j'interroge le comptable de l'entreprise
il me répond que c'est normal car c'est le calcul de mes congés payés qui
diminue ce plafond, est-ce correct ?
4 réponses
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oui et heureusement
vous n'allez pas cotisé à 100% du plafond de la sécu si vous n 'avez pas un mois complet
2946 pour 30 jours
il faut calculer au prorata de votre présence dans le mois
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin -
vous avez eu 10 jours de CP déduits pour 2 semaines de CP; je pense.
Votre employeur aurait du vous retirer 12 jours et non 10
(5 x 1.2 = 6 jours de semaines)
d'ou la différence il a du faire une regul avec la semaine de 01/2011 (qui est logique)
soit 10 CP + 2 samedis + 1 samedi de 01/2011 = 13 jours d'absence
Calcul spécial (ils ont du s amuser à régulariser) mais bon ok pour moi
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin -
donnez moi un exemple de votre paie
il me faut
Jours de présence :
Jours de CP
Montant Plafond
que vous avez percu
Pour 2455, vous devez avoir 5 jours de cp
2946 € / 30 * 25 jours de présence = 2455 € de plafond de SS
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin -
Après vérification auprès de ma caisse des CP suite à un manque à gagner
justement sur le mois d'avril, voici sa réponse :
"Nous vous informons que la différence que vous constatez par rapport au prélèvement que votre employeur a effectué provient du fait que 2 jours (samedi compris) aurait du être réclamés. En effet, le calcul de votre base journalière est basé sur 30 jours samedis compris. Votre employeur lors du calcul de la retenue des congés fait abstraction des samedis". J'avoue que je n'arrive pas à saisir si l'oubli vient de mon employeur ou s'il me revient de réclamer ces 2 jours. Merci d'avance pour votre aide
La législation juridique et financière évolue en permanence...