Démission FPH
nene9434
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Enchainant les cdd de 1 an dans la FPH depuis plus de 3 ans, je souhaite démissionner.
J'ai donc un préavis de 2 mois.
J'ai quelques questions:
- Sont ils obligé d'accepter ma démission?
- Mes congés restant (j'en ai pris aucun cette année) sont ils perdus?
- Une simple lettre recommandé avec AR suffit elle?
Merci de vos réponses
Bonne journée.
Cdt,
Enchainant les cdd de 1 an dans la FPH depuis plus de 3 ans, je souhaite démissionner.
J'ai donc un préavis de 2 mois.
J'ai quelques questions:
- Sont ils obligé d'accepter ma démission?
- Mes congés restant (j'en ai pris aucun cette année) sont ils perdus?
- Une simple lettre recommandé avec AR suffit elle?
Merci de vos réponses
Bonne journée.
Cdt,
A voir également:
- Démission FPH
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
7 réponses
Bonjour,
On ne peut pas démissionner d'un CDD sauf pour cas de force majeure, ou pour un CDI.
Vous pouvez demander à votre employeur une rupture d'un commun accord, qui vous ouvre droit à vos indemnités. Mais l'employeur peut refuser.
Cdt
On ne peut pas démissionner d'un CDD sauf pour cas de force majeure, ou pour un CDI.
Vous pouvez demander à votre employeur une rupture d'un commun accord, qui vous ouvre droit à vos indemnités. Mais l'employeur peut refuser.
Cdt
Merci de votre réponse rapide
EN effet je compte trouver un CDI dans le secteur privé.
C'est quand même fou que l'on ne puisse démissionner sans d'autres raisons!!!!!
EN effet je compte trouver un CDI dans le secteur privé.
C'est quand même fou que l'on ne puisse démissionner sans d'autres raisons!!!!!
Essayez de trouver un CDI avant de démissionner dans ce cas.
Oui, le CDD est un contrat "prison"... J'en ai moi même fait l'expérience, et bien souvent lorsque l'on exprime son désir de quitter un CDD, l'employeur se montre rarement conciliant.
Oui, le CDD est un contrat "prison"... J'en ai moi même fait l'expérience, et bien souvent lorsque l'on exprime son désir de quitter un CDD, l'employeur se montre rarement conciliant.
Oui je vais faire cela
Mais il me semblait que dans la fonction publique l'on pouvait demissionner quand on voulait
C'est ennuyeux cette histoire :(
Mais il me semblait que dans la fonction publique l'on pouvait demissionner quand on voulait
C'est ennuyeux cette histoire :(
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Autant pour moi, c'est vrai que la convention de la fonction publique est particulière.
Voila le decret que j'ai trouvé: Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale
TITRE X : RENOUVELLEMENT DE L'ENGAGEMENT DEMISSION ET LICENCIEMENT.
Article 39
L'agent non titulaire qui présente sa démission est tenu de respecter un préavis qui est de huit jours au moins si l'intéressé a accompli moins de six mois de services, d'un mois au moins s'il a accompli des services d'une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans, de deux mois au moins si la durée des services est égale ou supérieure à deux ans. La démission est présentée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.
Désolée de ne pas avoir "percuté"...La fatigue se fait sentir!! :)
Voila le decret que j'ai trouvé: Décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la fonction publique territoriale
TITRE X : RENOUVELLEMENT DE L'ENGAGEMENT DEMISSION ET LICENCIEMENT.
Article 39
L'agent non titulaire qui présente sa démission est tenu de respecter un préavis qui est de huit jours au moins si l'intéressé a accompli moins de six mois de services, d'un mois au moins s'il a accompli des services d'une durée égale ou supérieure à six mois et inférieure à deux ans, de deux mois au moins si la durée des services est égale ou supérieure à deux ans. La démission est présentée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception.
Désolée de ne pas avoir "percuté"...La fatigue se fait sentir!! :)
attention l'article est pour la fonction publique territoriale et non la fonction publique hospitaliére.
La législation juridique et financière évolue en permanence...