Conges avec jour ferie payes ou pas???
fleuraliste
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 15 mai 2011 à 20:04
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 15 mai 2011 à 20:04
A voir également:
- Conges avec jour ferie payes ou pas???
- Jour ouvré - Guide
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
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- À combien d'heures correspond un jour de congé payé - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
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marylou.
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15 mai 2011 à 17:59
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hello
si vous avez l'ancienneté oui !
si vous avez l'ancienneté oui !
Bonjour
Vous avez au moins trois mois d'ancienneté dans la société et vous aurez travaillé au moins deux cent heures au cours des deux mois précédant le jour férié (14 juillet)?
Si vous avez ces conditions, vous pourrez vous faire payer votre 14 juillet au prorata des heures de travail que vous faites par jour.
Vous avez au moins trois mois d'ancienneté dans la société et vous aurez travaillé au moins deux cent heures au cours des deux mois précédant le jour férié (14 juillet)?
Si vous avez ces conditions, vous pourrez vous faire payer votre 14 juillet au prorata des heures de travail que vous faites par jour.
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15 mai 2011
15 mai 2011 à 18:36
15 mai 2011 à 18:36
OUI J'ai 9 ans anciennete et a 21heures par mois etes vous sur car le code du travail dit qu'il faut avoir travaille la veille et le jour apres et moi je suis en conge avant et apres ...merci
marylou.
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15 mai 2011 à 18:40
15 mai 2011 à 18:40
vous avez travaillé le jour précédant et suivant le jour férié (sauf absence prévue antérieurement)
donc vous êtes en congés .. absence prévue...!!! donc jour férié payé
donc vous êtes en congés .. absence prévue...!!! donc jour férié payé
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15 mai 2011
15 mai 2011 à 18:42
15 mai 2011 à 18:42
merci c'est gentil de votre part
Bonsoir
Vous allez sur le site de Légifrance et dans la rubrique les Codes en vigueur vous choisissez le Code du Travail et vous tapez: article L 3133-3.
Vous aurez ainsi l'information exacte.
Vous allez sur le site de Légifrance et dans la rubrique les Codes en vigueur vous choisissez le Code du Travail et vous tapez: article L 3133-3.
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fleuraliste
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15 mai 2011
15 mai 2011 à 18:44
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merci a vous
marylou.
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27 août 2016
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15 mai 2011 à 18:47
15 mai 2011 à 18:47
http://droit-finances.commentcamarche.net/...
ce serait été sympa alain de donner le lien
ce serait été sympa alain de donner le lien
fleuraliste
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15 mai 2011
15 mai 2011 à 18:44
15 mai 2011 à 18:44
je voudrais savoir si des personnes connaissent les conventions collective de propreté merci a vous
marylou.
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27 août 2016
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15 mai 2011 à 18:47
15 mai 2011 à 18:47
re
quel est votre problème ??
quel est votre problème ??
fleuraliste
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15 mai 2011
15 mai 2011 à 19:01
15 mai 2011 à 19:01
mon probleme c'est que j'ai etait reprise en annexe VII par une micro entreprise depuis septembre il m'a oblige adiminuer mon taux horaire en lui faisant un papier signe je n'ai toujours pas mon nouveau contrat de reprise en annexe VII il m'a mis au au taux horaire smic alors que j'etait as3 avec 9 ans anciennete .... il ma dit quil ne me payerais pas lundi de paque car dimanche je travaille pas et lundi j'etais en conge ?????????
marylou.
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15 mai 2011 à 19:07
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j'ai etait reprise en annexe VII
désolée !! cela veut dire ???
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fleuraliste
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15 mai 2011
15 mai 2011 à 19:11
15 mai 2011 à 19:11
dans les conventions de proprete cela veut dire que le chantier ou je travaille a etait repris par un autre employeur qui lui doit me reprendre dans les memes condition
marylou.
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15 mai 2011 à 20:04
15 mai 2011 à 20:04
pourquoi dites vous alors qu'il vous a obligé !! et pourquoi avez vous signé ???
il fallait venir avant sur le forum ou voir un syndicat !!
que disait le papier que vous avez signé ?
il fallait venir avant sur le forum ou voir un syndicat !!
que disait le papier que vous avez signé ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 mai 2011 à 18:33
15 mai 2011 à 18:35
donc pas de problème . votre jour férié sera payé ..