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1 réponse
Bonjour
Votre contrat de travail à duréedéterminée a pris fin le 30 avril cela même si vous étiez enarrêt pour accident du travail. Donc vous n'avez plus de Contrat avec l'hôpital.
Quand au trop perçu, vous pouvez toujours contester la réclamation du remboursement du salaire trop perçu, devant le tribunal administratif.
Je ne suis par certain que vous aurez gain de cause.
Votre contrat de travail à duréedéterminée a pris fin le 30 avril cela même si vous étiez enarrêt pour accident du travail. Donc vous n'avez plus de Contrat avec l'hôpital.
Quand au trop perçu, vous pouvez toujours contester la réclamation du remboursement du salaire trop perçu, devant le tribunal administratif.
Je ne suis par certain que vous aurez gain de cause.
9 mai 2011 à 17:40