D'un contrat de remplacement à un CDI

Question

Bonjour, 
ayant un contrat de remplacement d'un salarié en formation durant 3 ans, l'entrepris dans laquelle je travail recrute discrètement  un salarié dans le même poste que le mien en CDI. 
étant plus ancien suis-je prioritaire pour ce poste ? est-ce que c'est l'égale d'engager en externe alors que au sein même de l'entreprise il y a un contrat précaire? merci d'avance

kyee · Answer

bonsoir,
aucune loi n'impose à l'employeur de recruter d'abord en interne avant de se tourner vers l'extérieur, comme cela se pratique en Allemagne.
Et, vous n'êtes pas non plus titulaire de ce poste.
donc, votre employeur ne franchit pas les limites de la loi.

cordialement.

D'un contrat de remplacement à un CDI

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